个人感觉有能力去影响或解决问题，这指的是权能发生的（ ）。 A.理论层次 B.个人层次 C.集体层次 D.环境层次

题目
个人感觉有能力去影响或解决问题，这指的是权能发生的（ ）。

A.理论层次
B.个人层次
C.集体层次
D.环境层次
相似考题

1.如果有能力的人不是受外界的影响去追求“完美”的解决问题的方法，而是限制自己的探索，发现满意的答案即可，那他们就能节省大量的精力。这段话表达了这样的一种观点（）。A． 有能力的人不应该追求完美B． 人们应当限制自己的探索C． 有时候，完美的方法并不一定是最经济的D． 人们不一定总要找到尽善尽美的解决问题的方法

2.人们按照法律的规定去行为而使法律被遵守、执行或适用，这指的是（）A.法律效果B.法律效益C.法律实效D.法律效力

3.如果有能力的人不是受外界影响去追求“完美”的解决问题的方法，而是限制自己的探索，发现满意的答案即可，那他们就能节省大量的精力。 这段话表达了这样的一种观点（ ）。A．有能力的人不应该追求完美B．人们应当限定自己的探索C．有时候，完美的解决问题的方法并不一定是最经济的D．人们不一定总要找到尽善尽美的解决问题的方法

4.提高学生解决问题能力的措施有哪些?

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  • 第1题：

    自我提高的内驱力指的是个体那种因自己的胜任能力或工作能力赢得心理的需要，这种需要属于（ ）。

    A．长者们的赞许或认可

    B．同伴们的赞许或认可

    C．相应地位的愿望

    D．理解知识、解决问题


    正确答案：C

  • 第2题：

    生活中我们经常看到在成人的逼迫下，幼儿才去执行某些健康行为，这指的是健康行为的非有利性。()


    正确答案：错

  • 第3题：

    小组社会工作在功能上的特点是( )。

    A．体现社会工作者的权能

    B．影响个人发生变化

    C．实行社会控制

    D．用集体力量解决问题

    E．再社会化


    正确答案：BCDE
    BCDE[提示] 小组工作作为社会工作实践中的传统工作方法之一，强调从个人到社会、从行为改变到社会任务的完成。小组工作方法与个案工作方法相比有自己的特点：影响个人转变、社会控制、形成群体力量解决问题、再社会化、预防。

  • 第4题：

    ___指的是贯彻战略意图，按照命令和规则完成预定目标的操作能力。

    • A、规则执行力 
    • B、与人合作能力 
    • C、交流沟通能力 
    • D、解决问题能力 

    正确答案:A

  • 第5题：

    解决问题能力强的人，就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    人们按照法律的规定去行为而使法律被遵守、执行或适用，这指的是（）

    • A、法律效果
    • B、法律效益
    • C、法律实效
    • D、法律效力

    正确答案:D

  • 第7题：

    经济文书往往需要运用相应的专业知识来解决问题，这指的是经济文书（）的特点。

    • A、政策性
    • B、效益性
    • C、专业性
    • D、实用性

    正确答案:C

  • 第8题：

    当情境发生变化时，心理定式会促使人们采取新的方法去解决问题。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    多选题
    以下属于增强权能理论的基本观点的是（   ）
    A

    个人的无力感源于环境的压迫

    B

    社会环境中存在各种直接或间接阻碍，使人们无法实现权能

    C

    受助者是有能力和潜能的

    D

    每个人都不缺少权能

    E

    重视人的生活经验、发展时期和生活空间


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    个人感觉有能力去影响或解决问题，这指的是权能发生的（　）。
    A

    理论层次

    B

    个人层次

    C

    集体层次

    D

    环境层次


    正确答案： B
    解析： 权能一般发生在三个层次上：①个人层次，包括个人感觉有能力去影响或解决问题;②人际层次，指的是个人和他人合作促成问题解决的经验;③环境层次，指能够改变那些不利于个人权能发展的制度安排。

  • 第11题：

    单选题
    人们按照法律的规定去行为而使法律被遵守、执行或适用，这指的是（）
    A

    法律效果

    B

    法律效益

    C

    法律实效

    D

    法律效力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    解决问题能力强的人，就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    自我提高的内驱力指的是个体因自己的胜任能力或工作能力赢得心理的需要。这种需要属于（ ）。

    A．长者们的赞许或认可

    B．同伴们的赞许或认可

    C．相应地位

    D．理解知识、解决问题


    正确答案：C

  • 第14题：

    疲劳会影响到解决问题的能力，而这种能力是处理（）的组成部分。

    A.新出现任务或新奇任务

    B.关键任务或重要任务

    C.新奇任务或关键任务


    正确答案：A

  • 第15题：

    个人感觉有能力去影响或解决问题，这指的是权能发生的()。

    A:理论层次
    B:个人层次
    C:集体层次
    D:环境层次

    答案：B
    解析：
    权能一般发生在三个层次上：①个人层次，包括个人感觉有能力去影响或解决问题；②人际层次，指的是个人和他人合作促成问题解决的经验；③环境层次，指能够改变那些不利于个人权能发展的制度安排。

  • 第16题：

    受后天经验影响较大，主要表现在运用已有的知识和技能去吸收新的知识或解决问题上的能力，叫做（）

    • A、创造能力
    • B、液态能力
    • C、晶态能力
    • D、认知能力

    正确答案:C

  • 第17题：

    在芬兰有“注意动物”的标志，在芬兰这标志中的动物指的是（）或（）。这个标志的主要目的是为了（）。


    正确答案:驯鹿；麋鹿；保护司机

  • 第18题：

    银行业金融机构针对不同的消费者群体，积极开展广泛、持续、系统的金融宣传教育活动，培育消费者的和；针对不同的产品和服务种类，主动做好宣传讲解，通过提升消费者和主动化解矛盾。（）

    • A、自主选择判断能力、主动维权能力、金融意识、金融素质
    • B、金融意识、金融素质、自主选择判断能力、主动维权能力
    • C、金融意识、自主选择判断能力、金融素质、主动维权能力
    • D、自主选择判断能力、金融意识、主动维权能力、金融素质

    正确答案:A

  • 第19题：

    指的是某个人影响另一个人或另一群体去做某些事情的能力，这种现象实质上指的是人们之间的一种关系，这被称之为（）。

    • A、一种管理现象
    • B、人际关系
    • C、人格魅力
    • D、权力

    正确答案:D

  • 第20题：

    在项目执行阶段，团队成员之间越来越经常发生冲突，这影响到项目的正常进行。为了恢复秩序，项目经理开除了两名团队成员。这属于冲突管理中的哪一种方法？（）

    • A、解决问题
    • B、强制
    • C、缓和
    • D、妥协

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    经济文书往往需要运用相应的专业知识来解决问题，这指的是经济文书（）的特点。
    A

    政策性

    B

    效益性

    C

    专业性

    D

    实用性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    受后天经验影响较大，主要表现在运用已有的知识和技能去吸收新的知识或解决问题上的能力，叫做（）
    A

    创造能力

    B

    液态能力

    C

    晶态能力

    D

    认知能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    指的是某个人影响另一个人或另一群体去做某些事情的能力，这种现象实质上指的是人们之间的一种关系，这被称之为（）。
    A

    一种管理现象

    B

    人际关系

    C

    人格魅力

    D

    权力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    ___指的是贯彻战略意图，按照命令和规则完成预定目标的操作能力。
    A

    规则执行力 

    B

    与人合作能力 

    C

    交流沟通能力 

    D

    解决问题能力 


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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