某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是( )。
A.应当视同为工伤
B.应当认定为工伤
C.可以视同为工伤
D.不得认定为工伤
第1题:
根据我国《工伤保险条例》的规定,下列情形中,不应认定为工伤或视同工伤的是( )。
A.甲完成工作后在车间内换工作服时受伤
B.乙在下班途中遭遇车祸受伤
C.丙在抢险救灾中受伤
D.丁因工作压力过大跳楼致残
第2题:
以下哪些情况属于雇主责任险的保险责任范围( )。
A.上班时间在单位内与人斗殴受伤
B.为工作需要与客户拼酒后驾车遇车祸
C.单位安排与客户旅游途中受伤
D.上班途中遇车祸受伤
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
下列属于B类事故是()
第7题:
根据相关规定,下列不应认定为工伤或视同工伤的是()。
第8题:
以下哪些情况属于雇主责任险的保险责任范围()。
第9题:
应当视同为工伤
应当认定为工伤
可以视同为工伤
不得认定为工伤
第10题:
上班时间在单位内与人斗殴受伤
为工作需要与客户拼酒后驾车遇车祸
单位安排与客户旅游途中受伤
上班途中遇车祸受伤
第11题:
员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
员工在上班途中,受到因他人负主要责任的交通事故伤害
员工在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡
员工因外出期间,由于工作原因受到伤害
员工在工作时间和工作场所内,因醉酒导致操作不当而受伤
第12题:
甲完成工作后在车间内换工作服时受伤
乙在下班途中遭遇车祸受伤
丙在抢险救灾中受伤
丁因工作压力过大跳楼致残
第13题:
在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是( )。
A.速度慢,员工受伤害的程度低
B.速度慢,员工受伤害的程度高
C.速度快,员工受伤害的程度低
D.速度快,员工受伤害的程度高
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
受伤或者生病后,医生建议病休,而员工坚持上班,可不用进行OSHA统计。
第19题:
某企业根据国家的相关规定,为其员工购买了工伤保险。在保险期间,其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定,属于五级伤残。该企业为员工购买的工伤保险,其保险费是由()
第20题:
赵某是某银行的派遣员工,一日在上班途中遭遇车祸,请问对于赵某的工伤赔偿,以下说法正确的是()
第21题:
企业缴纳
企业和员工个人共同缴纳
员工个人缴纳
企业和员工以及员工家属共同缴纳
第22题:
应当视同为工伤
应当认定为工伤
可以视同为工伤
不得认定为工伤
第23题:
应当视同为工伤
应当认定为工伤
可以视同为工伤
不得认定为工伤