社会服务机构的管理者在沟通方面扮演非常重要的角色，不包括()。A．上情上达B．与同事协调C．下情上达D．向公众交待

题目

社会服务机构的管理者在沟通方面扮演非常重要的角色，不包括()。

A．上情上达

B．与同事协调

C．下情上达

D．向公众交待

相似考题

1.在地区发展模式中社会工作者通常扮演的角色不包括( )。A.鼓动催化者B.协调者C.革命家D.教育者

2.社会服务机构的管理者在沟通方面扮演着（ ）等重要角色。A．下情上达B．对自己负责C．上情下达D．与同事协调E．向公众交代

3.管理者在处理与组织成员和其他利益相关这的关系时，他们就在扮演( )。A. 人际角色B. 信息角色C. 决策角色D. 概念角色

4.大学生小季有较严重的社交障碍问题。社会工作者小李在运用心理社会治疗模式对其进行辅导的同时，还推荐并指导小季阅读人际交往方面的书籍，．学习沟通技巧。小李除了扮演治疗者的角色之外，还扮演了（ ）的角色。A．管理者B．教育者C．支持者D．研究者

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  • 第1题：

    管理者在沟通中扮演的角色可以分为三大类: ______ 、 ______ 、______ 。


    参考答案：人际关系角色;信息传播角色;决策制定角色

  • 第2题：

    黄敏敏所在的社会工作服务机构专门从事儿童服务。她和同事最近要在某社区开展“预防儿童性侵害’’等活动。那么在上述活动中，该服务机构的社会工作者要扮演多种角色，其中特殊的角色是（ ）。

    A．倡导者

    B．保护者

    C．支持者

    D．协调者


    正确答案：B

  • 第3题：

    一般来讲，教师所扮演的职业角色不包括( ) 。

    A.朋友角色
    B.管理者角色
    C.研究者角色
    D.服务者角色

    答案：D
    解析：
    教师职业角色的最大特色是职业角色的多样化。教师所扮演的职业角色有:传道者角色:授业、解惑者角色;示范者角色:朋友角色:管理者角色:研究者角色。因此D选项错误。

  • 第4题：

    在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()

    A:决策类角色
    B:人际关系类角色
    C:信息类角色
    D:沟通协调类角色

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    为了实现社会服务机构的发展目标和良性运作，管理者应努力提高员工的满意度和工作动机，并发挥团队精神，将各部门的活动化为一致性行动。在这一过程中，管理者应进行的活动是（　　）。

    A.授权与沟通
    B.授权与协调
    C.沟通与协调
    D.沟通与控制

    答案：B
    解析：
    本题考查社会服务机构的运作。授权是指上级主管部门适当地将职权移交给下属的过程。授权的主要目的是让社会服务机构发挥最大效率，授权也有助于提高下属或员工的满意度、工作动机。协调是将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程，通过发挥团队精神，顺利执行各部门的活动，达到共同目标。协调的主要目的是促进各部门的密切配合、分工合作，以便如期达到工作目标；推动各部门和员工步调一致，化个别努力为集体合作的行动，增进组织效率。

  • 第6题：

    社会服务机构的管理者在沟通方面扮演着非常重要的角色。下列各项不属于社会服务机构运作中的沟通活动的是( )。

    A.上情下达
    B.下情上达
    C.与同事协调
    D.项目发展和组织管理

    答案：D
    解析：
    沟通是指通过各种渠道传播消息、事实、观念、感觉和态度，来达到共同了解的活动。沟通在各项管理功能中都占有重要的地位。社会服务机构的管理者在沟通方面扮演着非常重要的角色，包括上情下达、下情上传、与同事协调、向公众交代等。

  • 第7题：

    社会服务机构的管理者在沟通方面扮演着()等重要角色。

    A:对自己负责
    B:下情上达
    C:上情下达
    D:向公众交代
    E:与同事协调

    答案：B,C,D,E
    解析：
    沟通是指通过各种渠道，传播消息、事实、观念、感觉和态度，来达到共同了解的活动。沟通在各项管理功能中都占有重要的地位。社会服务机构的管理者在沟通方面扮演着非常重要的角色，包括上情下达、下情上达、与同事协调、向公众交代等。

  • 第8题：

    在支持小组中，社会工作者在小组形成以后一般扮演的是（　　）角色。
    ?

    A.管理者

    B.协调者

    C.使能者

    D.教育者

    E.推动者

    答案：B,E
    解析：
    在支持小组中，最重要的是小组组员的关系建构、相互交流和相互支持。社会工作者的任务是，指导和协助小组组员讨论自己生命中的重要事件，表达经历这些事件时的情绪感受，建立起能够互相理解的共同体关系，达到相互支持的目的。支持小组的动力源于小组组员的需求本身，社会工作者在小组形成以后一般处于 “边缘化”的位置，扮演的只是推动者和协调者的角色。

  • 第9题：

    1信息沟通渠道通畅表现在哪两方面（）

    • A、上情下达
    • B、下情上达
    • C、彼此协商
    • D、交流探索

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    作为爱心老年公寓的负责人小张，他在沟通方面扮演着（）

    • A、上情下达
    • B、下情上达
    • C、与同事协调
    • D、向公众交代
    • E、对自己负责

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    作为爱心老年公寓的负责人小张，他在沟通方面扮演着（）
    A

    上情下达

    B

    下情上达

    C

    与同事协调

    D

    向公众交代

    E

    对自己负责


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在开展社会服务的时候，于敏十分重视和社区居民的沟通。作为社会服务机构的管理者，于敏在沟通方面扮演着非常重要的角色。下列不属于社会服务机构运作中的沟通活动的是（）。
    A

    上情下达

    B

    下情上达

    C

    项目发展和组织管理

    D

    与同事协调


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面哪几项活动不属于社会服务机构运作中的沟通活动?( )。

    A．下情上达

    B．与同事协调

    C．团队建立和领导

    D．上情下达

    E．动员和激励人力资源


    正确答案：CE
    解析：沟通是一种意义的传播和了解，它是指通过各种渠道，传播消息、事实、观念、感觉和态度，来达成共同了解的活动。社会服务机构的管理者在沟通方面的活动包括上情下达、下情上达、与同事协调、向公众交待等(参见教材第七章第三节)。

  • 第14题：

    教师所扮演的职业角色包括()

    A.朋友角色
    B.管理者角色
    C.研究者角色
    D.父母与朋友的角色

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。

    A.决策类角色
    B.人际关系类角色
    C.信息类角色
    D.沟通协调类角色

    答案：D
    解析：
    在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色包括人际关系类角色、信息类角色、决策类角色。

  • 第16题：

    报告在上下级之间起到沟通的作用，主要体现为（ ）

    A.上情下达
    B.下情上达
    C.汇报情况
    D.接受批评

    答案：B,C
    解析：
    报告是一种上行文，向上级反映情况的严肃的正式公文，因此，BC项正确。故选BC

  • 第17题：

    在社会服务机构的运作中，沟通对于机构的正常运作十分重要。下列不属于沟通内容的是( )。

    A.上情下达
    B.与同事协调
    C.向公众交代
    D.程序性协调

    答案：D
    解析：
    沟通是指通过各种渠道，传播消息、事实、观念、感觉和态度，来达到共同了解的活动。社会服务机构的管理者在沟通方面扮演着非常重要的角色，包括上情下达、下情上传、与同事协调、向公众交代等。程序性协调属于协调的一种类型。

  • 第18题：

    社会服务机构的管理者在沟通方面扮演着非常重要的角色。下列各项不属于社会服务机构运作中的沟通活动的是( )。

    A.上情下达
    B.下情上传
    C.与同事协调
    D.项目发展和组织管理

    答案：D
    解析：
    沟通是指通过各种渠道传播消息、事实、观念、感觉和态度，来达到共同了解的活动。沟通在各项管理功能中都占有重要的地位。社会服务机构的管理者在沟通方面扮演着非常重要的角色，包括上情下达、下情上传、与同事协调、向公众交代等。

  • 第19题：

    督导者积极代表被督导者的利益，作为行政中间人，帮助社会服务机构管理者清楚地了解被督导者的利益、问题，提出改善建议，是扮演的（ ）角色。

    A.缓冲器
    B.倡导者
    C.协调者
    D.机构变迁推动人

    答案：B
    解析：
    本题考查督导者的角色。督导者可以扮演倡导者角色。一方面，督导者积极维护被督导者的权益，作为行政中间人，帮助社会服务机构管理者清楚地了解被督导者的利益、问题，提出改善建议。督导者有时也会采取理性辩论，或者是交换意见的方式，提出一些可被接受或采纳的建议。另一方面，督导者也积极参与社会服务机构政策规划工作，督导者从被督导的直接服务工作中了解到服务对象和社区的需求，了解到机构政策不足和缺陷，向上级主管传递相关资讯，并依据这些资讯负责任地提出改善机构政策和程序的建议。

  • 第20题：

    公共管理者在管理活动中一般扮演以下哪些角色？（）

    • A、领导方面的角色
    • B、决策方面的角色
    • C、流程控制的角色
    • D、协调方面的角色
    • E、组织方面的角色

    正确答案:B,D,E

  • 第21题：

    在开展社会服务的时候，于敏十分重视和社区居民的沟通。作为社会服务机构的管理者，于敏在沟通方面扮演着非常重要的角色。下列不属于社会服务机构运作中的沟通活动的是（）。

    • A、上情下达
    • B、下情上达
    • C、项目发展和组织管理
    • D、与同事协调

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    公共管理者在管理活动中一般扮演以下哪些角色？（）
    A

    领导方面的角色

    B

    决策方面的角色

    C

    流程控制的角色

    D

    协调方面的角色

    E

    组织方面的角色


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    社会服务机构的管理者在沟通方面扮演着非常重要的角色。下列各项不属于社会服务机构运作中的沟通活动的是（　　）。
    A

    上情下达

    B

    下情上达

    C

    与同事协调

    D

    项目发展和组织管理


    正确答案： B
    解析：
    沟通是指通过各种渠道传播消息、事实、观念、感觉和态度，来达到共同了解的活动。沟通在各项管理功能中都占有重要的地位。社会服务机构的管理者在沟通方面扮演着非常重要的角色，包括上情下达、下情上传、与同事协调、向公众交代等。

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