某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为（ ）。A．2个月B．3个月C．4个月D．6个月

题目

某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为（ ）。

A．2个月

B．3个月

C．4个月

D．6个月

相似考题

1.根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的说法，不正确的是（ ）A．试用期最长不超过12个月B．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期D．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

2.根据《劳动合同法》规定,()合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。A.书面合同B.固定期限劳动合同C.无固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

3.根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同的期限分为_______A、固定期限B、无固定期限C、以完成一定的工作为期限D、试用期限

4.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同()。A 劳动者与用人单位协商一致的B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的C 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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  • 第1题：

    某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月。

    A.2
    B.3
    C.4
    D.5

    答案：A
    解析：
    劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月

  • 第2题：

    某公司与王某签订了为期两年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过()个月。

    A.2
    B.3
    C.4
    D.5

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    王某与某施工企业签订了书面的劳动合同，该劳动合同期限为两年。根据《劳动合同法》的规定，王某的试用期最长不得超过（ ）个月。

    A：1
    B：2
    C：3
    D：6

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同试用期的下列表述中，不正确的是（ ）。


    A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期
    C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    D.试用期包含在劳动合同期限内

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为。

    A、 该试用期限为劳动合同期限
    B、 按无效劳动合同处理
    C、 按无固定期限劳动合同处理
    D、 按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理

    答案：A
    解析：
    （二）劳动报酬和试用期试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第6题：

    劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（）

    A.该试用期限为劳动合同期限 B.按无效劳动合同处理
    C.按无固定期限劳动合同处理 D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理

    答案：A
    解析：
    参见教材P127。《劳动合同法》第条规定，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定 试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第7题：

    某施工单位与王先生签订了为期2年的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，王先生的试用期不得超过（ ）个月。

    A. 1
    B. 2
    C. 3
    D. 6


    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

    本题中，施工单位与王先生订立的合同为2年，因此，试用期不得超过2个月。

    综上所述，本题正确答案为B。

  • 第8题：

    刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是（）

    • A、无固定期限劳动合同
    • B、有固定期限劳动合同
    • C、以完成一定工作为期限的劳动合同
    • D、无试用期合同

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同约定试用期的，该期限最长不得超过（）
    A

    一个月

    B

    两个月

    C

    六个月

    D

    一年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是（）
    A

    无固定期限劳动合同

    B

    有固定期限劳动合同

    C

    以完成一定工作为期限的劳动合同

    D

    无试用期合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。
    A

    订立固定期限劳动合同应当约定试用期

    B

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    C

    试用期包含在劳动合同期限内

    D

    订立无固定期限劳动合同不应约定试用期


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    6


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为()。

    A:2个月
    B:3个月
    C:4个月
    D:6个月

    答案：D
    解析：
    考点：劳动合同约定。

  • 第14题：

    根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    A、1
    B、2
    C、3
    D、6

    答案：D
    解析：
    2018新教材P132
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 第16题：

    （2014年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。

    A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C.试用期包含在劳动合同期限内
    D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期

    答案：B,C
    解析：
    选项 AD：双方可以约定，也可以不约定试用期。

  • 第17题：

    根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    2020版教材P131
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 第18题：

    劳动合同仅约定试用期限的，按《劳动合同法》的规定，该处理结果为（ ）。

    A.该试用期为劳动合同期限
    B.按无效劳动合同处理
    C.按无固定期限合同处理
    D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理

    答案：A
    解析：

  • 第19题：

    许某与某建筑施工企业签订了为期1年的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，该劳动合同中约定的试用期最长为()个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：B
    解析：
    2020版教材P150 / 2019版教材P149
    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第20题：

    根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、6

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    6


    正确答案： B
    解析： 根据《劳动合同》期限劳动合同试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以选D。

  • 第22题：

    单选题
    某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为(    )。
    A

    2个月

    B

    3个月

    C

    4个月

    D

    6个月


    正确答案： B
    解析：

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