下列不属于企业社会工作内容的是( )。A．辅导和改善劳资关系，维护职工的合法权益B．改善工作条件，提高职工积极性C．对求职人员进行知识和技能培训D．向困难人群发放金钱和物资E．对处于亚健康的人士进行心理辅导，舒缓他们的心理压力
题目
下列不属于企业社会工作内容的是( )。
A．辅导和改善劳资关系，维护职工的合法权益
B．改善工作条件，提高职工积极性
C．对求职人员进行知识和技能培训
D．向困难人群发放金钱和物资
E．对处于亚健康的人士进行心理辅导，舒缓他们的心理压力
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第1题：
企业社会工作是社会工作开辟的一个新领域，并处于不断发展之中，其内容主要包括()。A:通过辅导、服务和改善劳动关系维护职工的合法权益
B:对职工进行知识、技能培训
C:与劳动就业管理部门、用人机构建立联系
D:帮助职工改善工作条件
E:帮助职工进行职业生涯设计答案：A,D,E解析：考点：企业社会工作。 -
第2题：
企业社会工作是社会工作开辟的一个新领域，并处于不断发展之中，其内容主要包括( )。
A.通过辅导、服务和改善劳动关系维护职工的合法权益
B.对职工进行技术培训
C.与劳动就业管理部门、用人机构建立联系
D.帮助职工改善工作条件
E.帮助职工进行职业生涯设计答案：A,D,E解析： -
第3题：
企业社会工作是社会工作开辟的一个新领域，并处于不断发展之中，其内容主要包括（ ）。A.通过辅导、服务和改善劳动关系维护职工的合法权益
B.对职工进行知识、技能培训
C.与劳动就业管理部门、用人机构建立联系
D.帮助职工改善工作条件
E.帮助职工进行职业生涯设计答案：A,D,E解析：考点：企业社会工作。 企业社会工作在有些情况下也称工业社会 作，它是在企业中开展的社会工作。在企业中，职工是生产的主体，因此，如何激励和发挥职工的积极性就是重要的问题。同时，劳动条件、劳动者 劳动环境的相互适应 劳动者的压力、劳动关系(劳资关系)和职工的未来发展前景等都是影响职工发挥积极性的重要方面。企业社会工作一方面可以通过辅导、服务和改善劳动关系(劳资关系)维护职工的合法权益，另一方面可以通过帮助改善工作条件、职业生涯设计等方法提高职工的积极性。C属于就业促进工作。 -
第4题：
下列()内容属于企业社会工作的工作内容。A:职业生涯设计
B:对求职人员进行知识和技能培训
C:激励和发挥职工的积极性
D:改善劳动关系（劳资关系），维护职工的合法权益
E:改善工作条件，舒解劳动者压力答案：A,C,D,E解析：企业社会工作在有些情况下也称工业社会工作，它是在企业中开展的社会工作。在企业中，职工是生产的主体，因此，如何激励和发挥职工的积极性就是重要的问题。在企业中，劳动条件、劳动者与劳动环境的相互适应、劳动者的压力、劳动关系（劳资关系）和职工的未来发展前景，都是影响其积极性发挥的重要方面。企业社会工作一方面可以通过辅导、服务和改善劳动关系（劳资关系）维护职工的合法权益，另一方面可以通过帮助改善工作条件、职业生涯设计等方法提高职工的积极性。 -
第5题：
下列（ ）内容属于企业社会工作的工作内容。A.职业生涯设计
B.对求职人员进行知识和技能培训
C.激励和发挥职工的积极性
D.改善劳动关系（劳资关系），维护职工的合法权益
E.改善工作条件，舒解劳动者压力答案：A,C,D,E解析：企业社会工作在有些情况下也称工业社会工作，它是在企业中开展的社会工作。在企业中，职工是生产的主体，因此，如何激励和发挥职工的积极性就是重要的问题。在企业中，劳动条件、劳动者与劳动环境的相互适应、劳动者的压力、劳动关系（劳资关系）和职工的未来发展前景，都是影响其积极性发挥的重要方面。企业社会工作一方面可以通过辅导、服务和改善劳动关系（劳资关系）维护职工的合法权益，另一方面可以通过帮助改善工作条件、职业生涯设计等方法提高职工的积极性。