根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括()。A.劳动合同条款对自己不利的 B.法定节假日安排加班的 C.工作环境不舒适的 D.用人单位拖欠工资的 E.用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

根据《劳动合同法》，解除劳动合同时不必向劳动者支付经济补偿的情形是（）。

• A、劳动者严重违反企业规章制度被解除劳动合同的
• B、企业提出解除劳动合同的
• C、企业营业执照被吊销而解除劳动合同的
• D、企业被责令关闭、撤销而解除劳动合同的

第8题：

劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些？

第9题：

下列哪个选项是错误的？（）

• A、用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位
• B、被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条的规定和劳务派遣单位解除劳动合同
• C、劳务派遣单位依照有关规定，可以与劳动者解除劳动合同
• D、被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九项规定情形的，用工单位可以将其退回劳务派遣公司

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

根据《劳动法》的规定，在什么情形下，劳动者可以解除劳动合同？

第19题：

简述劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形。

第20题：

根据《劳动合同法》，下列关于劳动法解除劳动合同的说法中，正确的是（）

• A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
• B、用人单位违反法律法规规定、损害劳动者权益，劳动者在试用期满后可以解除劳动合同
• C、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
• D、劳动者工伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的工作，用人单位提前3天以书面形式正式通知劳动者本人的，可以解除劳动合同

第21题：

劳动者可以立即解除劳动合同，不需要告事先告知用人单位的情形有哪些？

第22题：

第23题：

第24题：