第1题:
刘某与甲公司签订1年期劳动合同,双方在合同中就试用期约定了下列事项。根据劳动合同法律制度的规定,其中符合规定的有( )。
A.刘某在试用期内决定提前解除劳动合同的,应当提前10天通知甲公司
B.试用期限为1个月
C.试用期工资为当地最低工资标准的80%
D.试用期包含在劳动合同期限内
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
第7题:
张某可与甲公司约定不适用试用期
张某可与甲公司约定3个月的试用期
如张某与甲公司签订的是无固定期限劳动合同,那么可以约定1年的试用期
如甲公司与张某仅约定试用期,则试用期不成立,该期限为劳动合同的期限
第8题:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
签订无固定期限合同的,试用期不得超过1年
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为合同期限
劳动合同期限不满3个月,合同中不得约定试用期
第9题:
试用期不超过2个月
试用期不超过3个月
试用期结束后劳动合同开始生效
试用期内无需缴纳社会保险费
第10题:
对
错
第11题:
公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月
公司与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月
公司与业务员丁签订1年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期
第12题:
劳动合同期限为1年,可以约定2个月试用期
试用期不包含在劳动合同期限内
试用期最长为6个月
试用期内,用人单位可无理由解除劳动合同
若双方约定3个月的试用期,则劳动合同期限最少为3年
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
关于劳动合同法中的合同期限,以下解释不正确的是()
第19题:
试用期不超过2个月
试用期不超过3个月
试用期结束后劳动合同开始生效
试用期内无须缴纳社会保险费
第20题:
小张须当日通知企业,方可解除劳动合同
小张无须事先通知企业,即可解除劳动合同
小张须事先口头通知企业,方可解除劳动合同
小张须事先以书面形式通知企业,方可解除劳动合同
第21题:
李某的劳动合同期限2年,双方约定的试用期为2个月
王某的劳动合同期限6个月,双方约定的试用期为20日
赵某的劳动合同期限2个月,双方约定的试用期为5个月
张某的劳动合同期限4年,双方约定的试用期为4个月
第22题:
试用期包含在劳动合同期限内
劳动合同仅约定试用期的,试用期成立
合同规定试用期为1个月
合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
第23题:
乙公司已经与王某约定过试用期,甲公司不得再与其约定试用期
甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元
甲公司与王某可以约定3个月的试用期
甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内