(2017年)根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）A.用人单位依法纳税的情况 B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 D.用人单位未参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

题目
(2017年)根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）

A.用人单位依法纳税的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位未参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
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1.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责?

2.劳动监察员的下列行为，符合《劳动保障监察条例》的是()A.独自1人进入企业进行调查、检查B.未出示劳动保障监察证件C.就调查、检查事项询问有关人员D.以执行劳动保障监察为名，为其亲属泄私愤

3.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于()人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。A.2B.3C.4D.5

4.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?

更多“(2017年)根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）”相关问题

  • 第1题：

    《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法，罹勤政廉洁，保守秘密。判断对错


    参考答案:对

  • 第2题：

    《劳动保障监察条例》规定劳动保障监察的内容?


    参考答案：

    (1)、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

    (2)、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

    (3)、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

    (4)、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

    (5)、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

    (6)、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资表标准的情况;

    (7)、用人单位参加各项保险和缴纳社会保险费的情况;

    (8)、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

    (9)、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

  • 第3题：

    根据《劳动保障监察条例》，用人单位的下列情况，属于劳动保障监察事项的是（ ）。

    A.建立工会组织的情况
    B.缴纳职工住房公积金的情况
    C.缴纳残疾人就业保障金的情况
    D.与劳动者订立劳动合同的情况

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动保障监察事项。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；(3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况：(5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；(7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；(9)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。(考点：劳动保障监察事项)

  • 第4题：

    根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）

    A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
    B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
    C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
    D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派

    答案：D
    解析：
    D选项不属于劳动保障监察条例的调整范围。劳动保障监察事项： 1.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 2.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 3.用人单位遵守禁止使用童工的情况 4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护的规定 5.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 6.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况 7.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 8.职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况 9.法律法规规定的其他劳动保障监察事项

  • 第5题：

    劳动行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？


    答案：
    解析：
    (1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。
    (2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。
    (3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
    (4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。
    (5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。
    (6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
    (7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。
    (8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。
    (9)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

  • 第6题：

    （）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。

    • A、机关单位
    • B、国家机关
    • C、事业单位
    • D、社会团体

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）

    • A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
    • B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
    • C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
    • D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
    • E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    单选题
    （2017年真题）根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保护监察事项的是（）
    A

    用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

    B

    用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

    C

    用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

    D

    用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    问答题
    人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的事项？

    正确答案： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
    （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
    （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
    （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
    （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
    （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
    （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
    （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
    （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是（　　）。
    A

    国务院劳动保障行政部门

    B

    县级人民政府劳动保障行政部门

    C

    没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门

    D

    县级以上各级人民政府


    正确答案： C
    解析：
    根据《劳动保障监察条例》的有关规定，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。

  • 第11题：

    多选题
    下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）
    A

    劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人

    B

    劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察

    C

    劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避

    D

    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日

    E

    劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （2017真题-不重复）根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保护监察事项的是（）
    A

    用人单位依法纳税的情况

    B

    用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

    C

    用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

    D

    用人单位与职工签订劳动合同情况


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察()原则。

    A.保护劳动者权益

    B.公正、公开

    C.高效、便民

    D.教育与处罚相结合


    参考答案：C

  • 第14题：

    《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守，()，保守秘密。


    正确答案：秉公执法,勤政廉洁,

  • 第15题：

    《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中下列单位中不属于劳动监察范围的是（ ）。

    A.企业
    B.个体工商户
    C.职业介绍机构
    D.妇联

    答案：D
    解析：
    《劳动保障监察条例》第2条规定，对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。可见，劳动保障监察的对象范围有：企业和个体工商户；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构。

  • 第16题：

    根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）

    A.用人单位依法纳税的情况
    B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
    C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
    D.用人单位未参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

    答案：A
    解析：
    劳动保障监察事项： 1.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 2.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 3.用人单位遵守禁止使用童工的情况 4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护的规定 5.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 6.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况 7.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 8.职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况 9.法律法规规定的其他劳动保障监察事项 A选项不是劳动保障监察的调整范围

  • 第17题：

    人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的事项？


    正确答案: （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
    （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
    （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
    （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
    （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
    （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
    （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
    （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
    （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

  • 第18题：

    劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与以下（）有直接利害关系的，应当回避。

    • A、本人
    • B、其近亲属
    • C、其同学
    • D、其战友

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察（）原则。

    • A、保护劳动者权益
    • B、公正、公开
    • C、高效、便民
    • D、教育与处罚相结合

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察（）原则。
    A

    保护劳动者权益

    B

    公正、公开

    C

    高效、便民

    D

    教育与处罚相结合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    （）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。
    A

    机关单位

    B

    国家机关

    C

    事业单位

    D

    社会团体


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？

    正确答案： 根据《劳动保障监察条例》第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
    （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
    （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
    （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
    （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？

    正确答案： 根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
    （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
    （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
    （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
    （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
    （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
    （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
    （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
    （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
    （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    解析： 暂无解析

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