根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有()。A:按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位B:安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%C:安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金D:集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上E:政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上

第1题：

按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本*单位在职职工人数的25%。

第2题：

《残疾人就业条例》规定，国家对残疾人就业实行（）相结合的方针，促进残疾人就业。

• A、多点就业
• B、强制就业
• C、集中就业
• D、分散就业

第3题：

按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。

第4题：

以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）。

• A、为残疾人提供心理咨询辅导
• B、组织残疾人开展文化活动
• C、为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
• D、开展残疾人职业培训

第5题：

残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。

第6题：

根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

• A、1%
• B、1.5%
• C、2%
• D、2.5%

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

《残疾人就业条例》的立法宗旨是保护和促进残疾人就业

第14题：

《残疾人就业条例》规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。

第15题：

《残疾人就业条例》第二条，国家对残疾人就业实行什么方针，促进残疾人就业？

第16题：

根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。

• A、发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训
• B、为残疾人自主择业提供必要的帮助
• C、为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
• D、为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务

第17题：

残疾人按比例就业的法规政策依据有（）

• A、《中华人民共和国残疾人保障法》
• B、《残疾人就业条例》
• C、《残疾人按比例就业法》
• D、《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》
• E、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

第18题：

根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：