是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突，A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突

题目

是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突，

A．利益冲突

B．文化冲突

C．角色冲突

D．心理冲突

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1.信息沟通发生在()A、人与人之间B、组织与组织之间C、群体与群体之间D、个人与群体之间

2.人际传播的形式包括A.组织与群体之间 B.个人之间 C.群体与群体之间 D.个人与组织之间 E.个人与群体之间

3.组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，其中组织内部冲突主要有( )。A:组织与社区之间的冲突B:非正式组织与正式组织之间的冲突C:组织成员个人之间的冲突D:组织与组织之间的冲突E:非正式组织之间的冲突

4.是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突

更多“是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境 ”相关问题

  • 第1题：

    人际传播的形式可以分为

    A.个人与个人之间的信息传播
    B.个人与群体之间的信息传播
    C.群体与群体之间的信息传播
    D.组织与组织之间的信息传播
    E.个人对传播信息的理解

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    现代礼仪被广泛地运用于国家与国家之间、组织与组织之间、组织与公众之间、个人与个人之间、家庭成员之间等社会交往的（）。


    正确答案:所有时空

  • 第3题：

    （）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。

    • A、利益冲突
    • B、文化冲突
    • C、角色冲突
    • D、心理冲突

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）是指个人与个人之间的传播。

    • A、人际传播
    • B、个人传播
    • C、组织传播
    • D、大众传播

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列选项属于沟通的有（）。

    • A、领导讲话
    • B、个人之间交流
    • C、一个人与一个组织之间的交流
    • D、人与动物之间的交流
    • E、组织与组织之间的交流

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    教育民事关系是（）。

    • A、学校与其教师之间的关系
    • B、学校与社会组织及个人之间发生的平等关系
    • C、监督关系
    • D、学校与其学生之间的关系

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）是不同系统，组织或个人之间，以及个人与环境之间相互接触，相互交流，相互作用的确切点。


    正确答案:界面

  • 第8题：

    公共关系就是指组织与（）之间，组织与相关公众之间的关系。

    • A、个人
    • B、集体
    • C、组织
    • D、社会

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    信息沟通发生在：（）
    A

    人与人之间

    B

    组织与组织之间

    C

    群体与群体之间

    D

    个人与群体之间


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人际传播的形式包括（　　）。
    A

    组织与群体之间

    B

    个人与个人之间

    C

    群体与群体之间

    D

    个人与组织之间

    E

    个人与群体之间


    正确答案： C,B
    解析：
    人际传播也称人际交流，是指人与人之间进行直接信息沟通的一类交流活动。人际传播可分为3种形式：个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间。

  • 第11题：

    填空题
    现代礼仪被广泛地运用于国家与国家之间、组织与组织之间、组织与公众之间、个人与个人之间、家庭成员之间等社会交往的（）。

    正确答案： 所有时空
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    公共关系就是指组织与（）之间，组织与相关公众之间的关系。
    A

    个人

    B

    集体

    C

    组织

    D

    社会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现代礼仪是实用的。在人与人的交往中，用不用它不一样，会不会用它也不一样。礼仪现象存在于组织与组织、组织与公众、个人与个人之间所有的（）中。恰如其分地运用礼仪，可以促成组织之间、公众之间、个人之间关系的平等、和谐及友爱。


    正确答案:活动时空

  • 第14题：

    （）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。

    • A、利益冲突
    • B、文化冲突
    • C、角色冲突
    • D、心理冲突

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系，使得各方都能接受或者基本接受。

    • A、认知性协调
    • B、利益性协调
    • C、应变式协调
    • D、维持性协调

    正确答案:B

  • 第16题：

    阳光确立以下三种沟通方式：直线沟通、平行沟通、越级沟通。直线沟通是：（）

    • A、上下级组织、个人之间的沟通
    • B、跨级组织、部门之间的沟通
    • C、同级组织、个人之间的沟通
    • D、跨级组织、个人之间的沟通

    正确答案:A

  • 第17题：

    道德是人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整（）的特殊行为规范总和。

    • A、人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系
    • B、人与人之间、个人与社会之间以及人与世界之间的关系
    • C、人与人之间、个人与组织之间以及人与社会之间的关系
    • D、人与人之间、个人与组织之间以及人与世界之间的关系

    正确答案:A

  • 第18题：

    党内监督由（）构成。

    • A、上下级之间
    • B、组织与个人之间
    • C、专门机关于个人之间
    • D、专门机关与一般组织之间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    公共关系是指（）之间的传播沟通关系，即组织与公众环境之间的信息交流关系。

    • A、组织与媒体
    • B、公众与媒体
    • C、组织与公众
    • D、媒体与个人

    正确答案:C

  • 第20题：

    填空题
    （）是不同系统，组织或个人之间，以及个人与环境之间相互接触，相互交流，相互作用的确切点。

    正确答案： 界面
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列选项属于沟通的有（）。
    A

    领导讲话

    B

    个人之间交流

    C

    一个人与一个组织之间的交流

    D

    人与动物之间的交流

    E

    组织与组织之间的交流


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    道德是人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整（）的特殊行为规范总和。
    A

    人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系

    B

    人与人之间、个人与社会之间以及人与世界之间的关系

    C

    人与人之间、个人与组织之间以及人与社会之间的关系

    D

    人与人之间、个人与组织之间以及人与世界之间的关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。
    A

    利益冲突

    B

    文化冲突

    C

    角色冲突

    D

    心理冲突


    正确答案： D
    解析： 文化冲突是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。原因在于不同的观念将引致不同个体或组织的行动，而不同的行动将产生不公平的利益或资源的分配，从而引起冲突。

  • 第24题：

    多选题
    期望理论中，个体是否有动力取决于（　　）。
    A

    个人努力与个人绩效之间的关系

    B

    个人绩效与组织奖励之间的关系

    C

    组织奖励与个人目标之间的关系

    D

    个人目标与个人努力之间的关系


    正确答案： B,A
    解析：
    期望理论又称作“效价—手段—期望理论”，由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆提出，认为个体是否会有动力取决于三个关系：①个人努力和个人绩效之间的关系；②个人绩效和组织奖励之间的关系；③组织奖励和个人目标之间的关系。这三个关系中的任何一个减弱，都会影响整个激励的效果。

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