《神华集团公司员工违规违纪处理办法》员工违规违纪处理原则有哪些()。A.教育为主，惩戒为辅B.实事求是，依规处理C.区别情节，分类对待D.教育第一，防治结合

题目

《神华集团公司员工违规违纪处理办法》员工违规违纪处理原则有哪些()。

A.教育为主，惩戒为辅

B.实事求是，依规处理

C.区别情节，分类对待

D.教育第一，防治结合

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1.客户()用电,供电企业在办理相关手续后,依法依规停止客户供电A.违法B.违规C.违约D.违纪

2.违规违纪行为情节轻微的，经() ,可以免于处罚。A.通报B.批评教育改正C.约谈D.警示

3.报考人员违纪违规怎么处理?

4.现行《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》施行前发生的违纪违规行为应当如何处理?

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  • 第1题：

    《神华集团公司员工违规违纪处理办法》中对员工违规违纪行为组织处理措施有()。

    A训诫

    B通报批评

    C调整岗位

    D免职

    E解除劳动合同


    参考答案ABCD

  • 第2题：

    《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。

    A警示

    B记过、记大过

    C降职(级)

    D撤职

    E解除劳动合同


    参考答案BCDE

  • 第3题：

    教育部颁布了《国家教育考试违纪处理办法》,从今以后考试违规作弊有法可依了。


    答案：“违规作弊有法可依”的说法不正确，应为“处理违规作弊有法可依”。
    可改为：教育部颁布了《国家教育考试违纪处理办法》，从今以后处理考试违规作弊就有法可依了。

  • 第4题：

    邮储银行员工违规行为处理种类有()。

    A.纪律处分

    B.批评教育

    C.组织处理

    D.经济处理


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    违纪违规行为情节轻微，经批评教育改正的，可以免予处分。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类只能单独使用，不可重复使用。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    《河北省农村信用社员工违规违纪行为暂行办法》对违者违规人员的处理种类是怎样规定的？


    正确答案:1、批评教育，通报批评：2、经济处罚，包括罪款、扣罚奖金等：3、纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除：4、其它处理，包括解聘专业技术职务、免职、离岗清收、解除劳动合同、除名等。

  • 第8题：

    《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    干部参加教育培训违规违纪应给予怎样的处理处分？


    正确答案:干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的，应当及时补训。对无正当理由不参加教育培训的，给予批评教育直至组织处理。干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。干部弄虚作假获取学历或者学位的，按照有关规定严肃处理。

  • 第10题：

    《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，对违规责任人的处理方式有（）。

    • A、批评教育
    • B、纪律处分
    • C、经济处罚
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第11题：

    判断题
    对于贪污、挪用银行资金或财产，利用职务上的便利索取、收受贿赂等违法违纪违规行为，严格按照《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》进行处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    《河北省农村信用社员工违规违纪行为暂行办法》对违者违规人员的处理种类是怎样规定的？

    正确答案： 1、批评教育，通报批评：2、经济处罚，包括罪款、扣罚奖金等：3、纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除：4、其它处理，包括解聘专业技术职务、免职、离岗清收、解除劳动合同、除名等。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《神华集团公司员工违规违纪处理办法》规定在选人用人方面，有下列哪些行为行为之一，视情节轻重，采取组织处理措施或给予警告直至解除劳动合同：()。

    A违反选拔任用规定和程序的;

    B向应知情者以外人员透露领导班子或人力资源部门酝酿、讨论人事任免情况的;

    C故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的;

    D在选拔任用干部过程中，利用职权对他人打击报复的;

    E其他违反人事纪律的违规违纪行为。


    参考答案ABCDE

  • 第14题：

    对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第15题：

    对未成年人犯罪处理的基本方针是:()

    A.抗拒从严，坦白从宽

    B.惩罚与教育相结合，惩罚为主，教育为辅

    C.公平对待，全面保护

    D.教育、感化、挽救，教育为主，惩罚为辅


    参考答案：D

  • 第16题：

    员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的，移交（）处理。

    • A、公司纪检部
    • B、司法机关
    • C、公司员工奖惩小组
    • D、当地派出所

    正确答案:B

  • 第17题：

    员工违规违纪处理追究方式包括：（）、（）、（）


    正确答案:组织处理；纪律处分；经济处理

  • 第18题：

    对违规人员的处理原则（）

    • A、批评教育；
    • B、经济处罚；
    • C、纪律处分；
    • D、惩处与教育相结合，坚持以教育为主，惩处为辅。

    正确答案:D

  • 第19题：

    《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，对违规人员的处理原则是（）。

    • A、实事求是，合法有据
    • B、公开、公平、公正
    • C、惩处与教育相结合
    • D、权责对等，逐级追究

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    对于贪污、挪用银行资金或财产，利用职务上的便利索取、收受贿赂等违法违纪违规行为，严格按照《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》进行处理。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    对民生银行违规违纪行为员工的处理（）

    • A、由总行问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
    • B、由分行、事业部问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
    • C、有支行负责调查处理
    • D、由民生银行相应层级的问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    对违规人员的处理原则（）
    A

    批评教育；

    B

    经济处罚；

    C

    纪律处分；

    D

    惩处与教育相结合，坚持以教育为主，惩处为辅。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    干部参加教育培训违规违纪应给予怎样的处理处分？

    正确答案： 干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的，应当及时补训。对无正当理由不参加教育培训的，给予批评教育直至组织处理。干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。干部弄虚作假获取学历或者学位的，按照有关规定严肃处理。
    解析： 暂无解析

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