《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。A警示B记过、记大过C降职(级)D撤职E解除劳动合同

题目

《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。

A警示

B记过、记大过

C降职(级)

D撤职

E解除劳动合同

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1.违纪违规问题较多、性质较为严重，未按照财务监察部门要求限期整改的，给予相关责任人________处分。A：警告或记过B：记大过或降职、降级C：撤职或留用察看D：解除劳动合同

2.《神华集团公司员工违规违纪处理办法》中对员工违规违纪行为组织处理措施有()。A训诫B通报批评C调整岗位D免职E解除劳动合同

3.《神华集团公司员工违规违纪处理办法》规定在选人用人方面，有下列哪些行为行为之一，视情节轻重，采取组织处理措施或给予警告直至解除劳动合同：()。A违反选拔任用规定和程序的;B向应知情者以外人员透露领导班子或人力资源部门酝酿、讨论人事任免情况的;C故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的;D在选拔任用干部过程中，利用职权对他人打击报复的;E其他违反人事纪律的违规违纪行为。

4.企业职工受到_____处分的，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违纪违规情形的，处分期满，经监察部门审核批准后解除处分。企业职工受到警告、记过、记大过处分的，处分期满后处分自行解除，不再办理处分解除手续。A.记大过B.降职、降级C.撤职D.留用察看E.解除劳动合同

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  • 第1题：

    《神华集团公司员工违规违纪处理办法》员工违规违纪处理原则有哪些()。

    A.教育为主，惩戒为辅

    B.实事求是，依规处理

    C.区别情节，分类对待

    D.教育第一，防治结合


    参考答案ABC

  • 第2题：

    按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分包括（）

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、降级
    • E、撤职
    • F、留用察看
    • G、开除

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G

  • 第3题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）不属于纪律处分。

    • A、通报批评
    • B、警告
    • C、记过
    • D、降职

    正确答案:A

  • 第4题：

    《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项，给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予（）处分。

    • A、记大过
    • B、降级（降职）
    • C、留用察看
    • D、解除劳动合同

    正确答案:A

  • 第5题：

    根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，发生违反社会主义道德、妨害社会公共秩序行为的，最高可处以（）处罚。

    • A、记大过
    • B、留用察看
    • C、解除劳动合同
    • D、撤职

    正确答案:B

  • 第6题：

    员工违规违纪组织处理包括哪些？（）

    • A、诫勉谈话
    • B、通报批评
    • C、降级（职）
    • D、调整岗位
    • E、解除劳动合同

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    员工违规有哪些处理种类？（）

    • A、扣减绩效工资、降低薪酬等级
    • B、责令辞职或免职
    • C、处分，包括警告、记过、记大过、撤职（解除聘任职务）
    • D、解除劳动合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）属于纪律处分。

    • A、罚款
    • B、责令赔偿经济损失
    • C、降级
    • D、解除劳动合同

    正确答案:C

  • 第9题：

    违规拆出、拆入外汇资金的纪律处分包括（）。

    • A、警告，记过
    • B、记大过，降职
    • C、撤职，开除
    • D、解除劳动合同

    正确答案:B,C

  • 第10题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）属于纪律处分。
    A

    罚款

    B

    责令赔偿经济损失

    C

    降级

    D

    解除劳动合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）不属于纪律处分。
    A

    通报批评

    B

    警告

    C

    记过

    D

    降职


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    违规拆出、拆入外汇资金的纪律处分包括（）。
    A

    警告，记过

    B

    记大过，降职

    C

    撤职，开除

    D

    解除劳动合同


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》的处分种类有( )、记过、记大过、(降级)、撤职、( )、解除劳动合同。


    正确答案：警告，留用察看

  • 第14题：

    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。

    • A、给予警告至撤职处分
    • B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同
    • C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同
    • D、解除劳动合同

    正确答案:A

  • 第15题：

    员工违规处理的种类有（）。

    • A、扣减绩效工资、降低薪酬等级
    • B、责令辞职或免职
    • C、处分
    • D、记过
    • E、撤职
    • F、解除劳动合同

    正确答案:A,B,C,F

  • 第16题：

    《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，工作时间饮酒、赌博、打架斗殴，对正常工作造成较大影响，或给企业造成较大经济损失，或年累计4次的，给予（）处分。

    • A、记过
    • B、记大过
    • C、降级（降职）或撤职
    • D、留用察看

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列属于行政处分的有哪些？（）

    • A、受警告、记过、记大过处分的，一年内不得提职（级）
    • B、给予开除处分的员工即时解除劳动合同
    • C、受降级、撤职处分的，两年内不得提职（级）
    • D、员工在纪律处分期内取消评先授奖资格，对违规违纪行为所获得的职务、职称、学历、资格等其他利益，应由相关部门按规定予以纠正

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    纪律处分包括（）、（）、记大过、降级（降职）、撤职、（）、解除劳动合同。 警告：处分期（）个月。 记过：处分期（）个月。 记大过：处分期（）个月。 降级（降职）：降低受惩处人岗位层级或职务级别。 撤职：撤销受惩处人所担任的职务。 留用察看：处分期（）年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。


    正确答案:警告；记过；留用察看；6；12；18；一至二

  • 第19题：

    李某因贪污30000元，根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，李某可能被公司处以何种处分？（）

    • A、记大过
    • B、留用察看
    • C、解除劳动合同
    • D、撤职

    正确答案:C

  • 第20题：

    《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》纪律处分包括（）。

    • A、警告
    • B、记过、记大过
    • C、降级（职）、撤职
    • D、赔偿经济损失

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的，给予什么处分？（）

    • A、解除劳动合同
    • B、记大过
    • C、降级（降职）或撤职
    • D、留用察看

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    员工违规有哪些处理种类？（）
    A

    扣减绩效工资、降低薪酬等级

    B

    责令辞职或免职

    C

    处分，包括警告、记过、记大过、撤职（解除聘任职务）

    D

    解除劳动合同


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工违规处理的种类有（）。
    A

    扣减绩效工资、降低薪酬等级

    B

    责令辞职或免职

    C

    处分

    D

    记过

    E

    撤职

    F

    解除劳动合同


    正确答案： F,E
    解析： 暂无解析

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