关于项目团队建设要求的表述,说法错误的是()。A、建立协同工作的管理机制B、建立协同工作的工作模式C、建立畅通的信息沟通渠道和各方独立的信息工作平台，保证信息准确、及时和有效传递D、围绕项目目标而形成和谐一致、高效运行的项目团队

题目
关于项目团队建设要求的表述,说法错误的是()。

A、建立协同工作的管理机制

B、建立协同工作的工作模式

C、建立畅通的信息沟通渠道和各方独立的信息工作平台，保证信息准确、及时和有效传递

D、围绕项目目标而形成和谐一致、高效运行的项目团队

相似考题

1.项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程，关于项目人力资源管理说法错误的是(3)。A．项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设，管理项目团队四个过程B．责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系C．好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧D．组织分解结构(OBS)根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物

2.下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。 A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期 B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础 C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

3.下列关于项目团队建设的说法，错误的是() A、 团队发展的规范阶段，是团队状态的时期 B、 团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础 C、 团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次 D、 项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

4.下列关于项目团队建设的说法，错误的是( )。 A.团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期—表现阶段 B.团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础 C.团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

更多“关于项目团队建设要求的表述,说法错误的是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于项目团队建设的说法，错误的是()

    A.团队发展的规范阶段，是团队状态的时期
    B.团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
    C.团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次
    D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

    答案：A
    解析：
    选项A的正确说法应为:团队发展的表现阶段是团队状态最好的时期。

  • 第2题：

    （2017年真题） 下列关于项目团队建设的说法，错误的是( A )

    A.团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期
    B.团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
    C.团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
    D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是（ ）。

    A.对象是施工项目
    B.主体是建设单位
    C.内容是按阶段变化的
    D.要求强化组织协调工作

    答案：B
    解析：
    施工项目管理的特点：施工项目管理的主体是建筑企业；施工项目管理的对象是施工项目；施工项目管理的内容是按阶段变化的；施工项目管理要求强化组织协调工作。

  • 第4题：

    下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。
    　　

    A.团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期
    B.团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
    C.团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
    D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

    答案：A
    解析：
    本题考查的是项目团队的发展过程。选项A错误，表现阶段，是团队状态最好的时期

  • 第5题：

    下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。

    A：团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期
    B：团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
    C：团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
    D：项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

    答案：A
    解析：
    本题考查的是项目团队的发展过程。选项A的正确说法应为：团队发展的表现阶段是团队状态最好的时期。参见教材P170。

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