●假设某企业职工实体有属性：职工号、职工姓名、性别、出生日期；部门实体有属性：部门号、部门名称、电话，一个部门可以有多部电话。一个部门有多个职工，职工可以在部门之间调动，要求记录职工每次调动时的调入时间和调出时间。则职工和部门之间的联系属于(57)，该联系具有的属性是(58)，设计的一组满足4NF的关系模式为(59)。(57) A. 1:1联系B. 1:N联系C. N:1联系D. M:N联系(58)A．工作时间B．调入时间、调出时间C．调出时间D．没有属性(59)A．职工（职工号，职工姓名，性别，出生日期
题目
●假设某企业职工实体有属性：职工号、职工姓名、性别、出生日期；部门实体有属性：部门号、部门名称、电话，一个部门可以有多部电话。一个部门有多个职工，职工可以在部门之间调动，要求记录职工每次调动时的调入时间和调出时间。则职工和部门之间的联系属于(57)，该联系具有的属性是(58)，设计的一组满足4NF的关系模式为(59)。
(57) A. 1:1联系
B. 1:N联系
C. N:1联系
D. M:N联系
(58)A．工作时间
B．调入时间、调出时间
C．调出时间
D．没有属性
(59)A．职工（职工号，职工姓名，性别，出生日期）
部门（部门号，部门名称，电话）
工作（职工号，部门号，工作时间）
B．职工（职工号，职工姓名，性别，出生日期）
部门（部门号，部门名称，电话）
工作（职工号，部门号，调入时间，调出时间）
C．职工（职工号，职工姓名，性别，出生日期）
部门（部门号，部门名称）
部门电话（部门号，电话）
工作（职工号，部门号，调入时间，调出时间）
D．职工（职工号，职工姓名，性别，出生日期）
部门（部门号，部门名称）
部门电话（部门号，电话）
工作（职工号，部门号，工作时间）
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参考答案和解析
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第1题：
第 31～33 使用如下三个表：
部门.dbf:部门号C(8)，部门名C(12)，负责人C(6)
职工.dbf:部门号C(8)，职工号C(10)，姓名C(8)，性别C(2)，出生日期D(8)
工资.dbf:职工号C(10)，基本工资N(8.2)，津贴N(8.2)，奖金N(8.2)
第 31 题 查询每个部门年龄最小者的信息，要求得到的信息包括部门名和最长者的出生日期。正确的命令是（ ）。
A)SELECT部门名，MIN(出生日期)FROM部门JOIN职工：
WHERE部门．部门号=职工．部门号GROUP BY部门名
B)SELECT部门名，MIN(出生日期)FROM部门JOIN职工：
ON部门．部门号=职工．部门号GROUP BY部门名
C)SELECT部门名，MAX(出生日期)FROM部门JOIN职工：
ON部门．部门号=职工．部门号GROUP BY部门名
D)SELECT部门名，MAX(出生日期)FROM部门JOIN职工：
正确答案：C
SQL语言的数据查询功能的语法一般格式如下：
SELECT<目标列表达式>
FROM[[<表名1>|<视图名1>]
[[INNE]
JOIN<表名2>|<视图名1>]…
[ON<联接条件>]…]
FROM[[<数据库名>]<owner>
{<表名>|<视图名>}
[，[[<数据库名>．]<owner>．
{<表名>|<视图名>}…
[WHERE<条件表达式>]
[GROUP BY<列名1>
[HAVING<内部函数表达式>]]
[ORDER By<列名2>{ASC/DESC}]
语句的功能是从FROM子句列出的表中，按照WHERE子句中给出的条件，找出满足条件的元组，在按SELECT子句中给出的目标列表达式，选出元组中的列值形成结果表。MAX函数表示求最大值。 -
第2题：
某企业的E-R图中，职工实体的属性有：职工号、姓名、性别,出生日期,电话和所在部门,其中职工号为实体标识符,电话为多值属性,离退休职工所在部门为离退办.在逻辑设计阶段.应将职工号和电话单独构造一个关系模式.该关系模式为（请作答此空）;因为离退休职工不参与企业的绝大部分业务.应将这部分职工独立建立一个离退休职工关系模式,这种处理方式成为（ ）。A.1NF
B.2NF
C.3NF
D.4NF答案：D解析：本题考查数据库设计的基础知识。逻辑设计阶段的主要工作是将E-R图转换为关系模式。转换规则中，对多值属性，取实体标识符与每个多值属性分别构建一个关系模式，则生成的关系模式属于4NF（<实体标识符>→→<多值属性>是平凡的多值依赖）。出于系统性能的考虑，在设计过程中对表进行分解，将关系模式中的属性进行分解，形成两个或多个表，称为垂直分解；保持关系模式不变，对记录进行分解，生成两个或多个表，称为水平分解。 -
第3题：
假设描述职工信息的属性有：职工号、姓名、性别和出生日期；描述部门信息的属性有：部门号、部门名称和办公地点。一个部门有多个职工，每个职工只能在一个部门工作；一个部门只能有一个部门经理，部门经理应该为本部门的职工，取值为职工号，则在设计E-R图时，应将职工和部门作为实体，部门和职工之间的工作联系是（ ），要描述部门经理与部门之间的任职联系，应采用（ ）。由该E-R图转换并优化后的关系模式为（请作答此空）。A.职工（职工号,姓名,性别,出生日期）部门（部门号,部门名称,办公地点,部门经理）工作（职工号,部门号）
B.职工（职工号,姓名,性别,出生日期,部门经理）部门（部门号,部门名称,办公地点）工作（职工号,部门号）
C.职工（职工号,姓名,性别,出生日期）部门（部门号,部门名称,办公地点）工作（职工号,部门号,部门经理）
D.职工（职工号,姓名,性别,出生日期,所在部门）部门（部门号，部门名称，办公地点，部门经理）答案：D解析：依题意，由题干给出的关键信息“一个部门有多个职工，每个职工只能在一个部门工作”可知，实体“部门”与实体“职工”之间存在“工作”联系，其联系的类型为一对多（1:n）。同理，由题干给出的“一个部门只能有一个部门经理，部门经理应该为本部门的职工，取值为职工号”等关键信息可知，实体“部门经理”与实体“部门”之间存在“任职”联系，其联系的类型为一对一（1:1）。若实体间的联系是一对多（1:n），则将n端实体类型转换成的关系模式加入1端实体类型的主键（作为外键）和联系类型的属性，因此，“职工”关系模式中应加入“部门”关系模式的主键——部门号（或所在部门），以表达两者之间的“工作”联系。若实体间的联系是一对一（1:1），则可在两个实体转换成的任意一个关系模式的属性中加入另一个关系模式的主键（作为外键）和联系自身的属性。在“部门”关系模式中加入了“职工”关系模式的主键——职工号（或部门经理），以表达两者之间的“任职”联系。 -
第4题：
假设描述职工信息的属性有：职工号、姓名、性别和出生日期；描述部门信息的属性有：部门号、部门名称和办公地点。一个部门有多个职工，每个职工只能在一个部门工作；一个部门只能有一个部门经理，部门经理应该为本部门的职工，取值为职工号，则在设计E-R图时，应将职工和部门作为实体，部门和职工之间的工作联系是（请作答此空），要描述部门经理与部门之间的任职联系，应采用（ ）。由该E-R图转换并优化后的关系模式为（ ）。A.实体
B.1:N联系
C.M:M联系
D.属性答案：B解析：依题意，由题干给出的关键信息“一个部门有多个职工，每个职工只能在一个部门工作”可知，实体“部门”与实体“职工”之间存在“工作”联系，其联系的类型为一对多（1:n）。同理，由题干给出的“一个部门只能有一个部门经理，部门经理应该为本部门的职工，取值为职工号”等关键信息可知，实体“部门经理”与实体“部门”之间存在“任职”联系，其联系的类型为一对一（1:1）。若实体间的联系是一对多（1:n），则将n端实体类型转换成的关系模式加入1端实体类型的主键（作为外键）和联系类型的属性，因此，“职工”关系模式中应加入“部门”关系模式的主键——部门号（或所在部门），以表达两者之间的“工作”联系。若实体间的联系是一对一（1:1），则可在两个实体转换成的任意一个关系模式的属性中加入另一个关系模式的主键（作为外键）和联系自身的属性。在“部门”关系模式中加入了“职工”关系模式的主键——职工号（或部门经理），以表达两者之间的“任职”联系。 -
第5题：
假设描述职工信息的属性有：职工号、姓名、性别和出生日期；描述部门信息的属性有：部门号、部门名称和办公地点。一个部门有多个职工，每个职工只能在一个部门工作；一个部门只能有一个部门经理，部门经理应该为本部门的职工，取值为职工号，则在设计E-R图时，应将职工和部门作为实体，部门和职工之间的工作联系是（ ），要描述部门经理与部门之间的任职联系，应采用（请作答此空）。由该E-R图转换并优化后的关系模式为（ ）。A.实体
B.1:N联系
C.1:1联系
D.属性答案：C解析：依题意，由题干给出的关键信息“一个部门有多个职工，每个职工只能在一个部门工作”可知，实体“部门”与实体“职工”之间存在“工作”联系，其联系的类型为一对多（1:n）。同理，由题干给出的“一个部门只能有一个部门经理，部门经理应该为本部门的职工，取值为职工号”等关键信息可知，实体“部门经理”与实体“部门”之间存在“任职”联系，其联系的类型为一对一（1:1）。若实体间的联系是一对多（1:n），则将n端实体类型转换成的关系模式加入1端实体类型的主键（作为外键）和联系类型的属性，因此，“职工”关系模式中应加入“部门”关系模式的主键——部门号（或所在部门），以表达两者之间的“工作”联系。若实体间的联系是一对一（1:1），则可在两个实体转换成的任意一个关系模式的属性中加入另一个关系模式的主键（作为外键）和联系自身的属性。在“部门”关系模式中加入了“职工”关系模式的主键——职工号（或部门经理），以表达两者之间的“任职”联系。