●人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,(47)是正确的。(47)A.制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

题目

●人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,(47)是正确的。

(47)A.制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具

B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划

C.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施

D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划


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  • 第1题:

    描述项目团队成员在项目中何时以何种方式,以及在项目中工作的持续时日等相关信息的是( )。

    A.项目组织结构
    B.角色职责分配
    C.活动资源需求
    D.人员配备管理计划

    答案:D
    解析:
    人员配备管理计划是项目人力资源管理计划的一部分,描述项目团队成员在项目中何时以何种方式,以及在项目中工作多久以及怎样满足人力资源需求。

  • 第2题:

    有关人员配备,下列说法不正确的是( )。

    A.人员配备计划描述人力资源何时加人项目工作及何时脱离项目工作
    B.人员配备计划必须是正式的
    C.人员配备计划可以是详细的或者是框架式的
    D.人员配备计划是整个项目计划的一部分

    答案:B
    解析:
    本题考查的是组织计划。根据项目的具体情况,人员配备计划可以是正式的,也可以是非正式的;可以是详细的,也可以是框架式的。参见教材P92。

  • 第3题:

    下列关于人员配备计划错误的是:( )

    A.人员配备管理计划描述的是人力资源需求何时及怎样被满足,必须是详细的。
    B.为了指导正在进行的团队成员获取和开发活动,人员配备管理计划随着项目的继续要进行更新。
    C.人员管理计划中的信息随着项目应用领域和规模的不同而不同,但是具体条目应该考虑包括人员获取、时间表、人力资源释放标注、培训需求、认可和建立、遵从某些约定及安全性。
    D.人员配备管理计划描述的是人力资源需求何时及怎样被满足,可以是正式的或非正式的,既可以非常详细,也可以比较概略。

    答案:A
    解析:
    人员配备管理计划描述的是人力资源需求何时及怎样被满足,可以是正式的或非正式的,既可以非常详细,也可以比较概略。为了指导正在进行的团队成员获取和开发活动,人员配备管理计划随着项目的继续要进行更新。人员管理计划中的信息随着项目应用领域和规模的不同而不同,但是具体条目应该考虑包括人员获取、时间表、人力资源释放标注、培训需求、认可和建立、遵从某些约定及安全性。

  • 第4题:

    下列关于管理职能的叙述,正确的是

    A.策划、实施、指挥和协调
    B.策划、推广、领导、控制和协调
    C.组织、计划、人员配备和领导
    D.组织、计划、控制、人员配备和领导
    E.组织、计划、控制、推广和领导

    答案:D
    解析:

  • 第5题:

    人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,( )是正确的。

    A:制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
    B:项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
    C:人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施
    D:项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

    答案:A
    解析:
    项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划,该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2:分析可知,概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大,所以排除B、D。