某企业员工小郭的电脑不能发送邮件。该问题的实际处置过程往往要经过:问题提出→服务 台记录问题→工程师调查问题→解决问题→如果该现象经常出现要调查原因→批准和更新设施或软件。按照IT服务管理规范,其对应的IT服务管理流程是( )。 A.服务台→事件管理→问题管理→变更管理→发布管理 B.问题管理→务台→事件管理一配置管理→发布管理 C.事件管理→服务台→问题管理→配置管理→变更管理 D.问题管理→服务台→事件管理→变更管理→配置管理

题目

某企业员工小郭的电脑不能发送邮件。该问题的实际处置过程往往要经过:问题提出→服务 台记录问题→工程师调查问题→解决问题→如果该现象经常出现要调查原因→批准和更新设施或软件。按照IT服务管理规范,其对应的IT服务管理流程是( )。 A.服务台→事件管理→问题管理→变更管理→发布管理 B.问题管理→务台→事件管理一配置管理→发布管理 C.事件管理→服务台→问题管理→配置管理→变更管理 D.问题管理→服务台→事件管理→变更管理→配置管理


相似考题

2.试题五(15分)阅读以下说明,请回答问题1至问题4,将解答或相应的编号填入答题纸的对应栏内。某系统集成企业最近与某法院信息中心签订了一个法院综合信息系统运维项目合同,并签订了服务级别协议,对服务内容和具体要求进行了约定。协议中要求运维项目从解决问题过程到控制问题过程及发布过程要与法院服务管理流程很好的衔接,并建立服务台。而法院信息中心对系统的运维管理非常重视,于2010年10月通过ISO20000的认证。该系统集成企业的小张被任命为该运维项目的项目经理。小张如何运用学到的项目管理和IT服务管理方面的知识做好流程梳理和队伍建设对管理好该项目至关重要。【问题1】(5分)结合本案例,判断下列选项的正误(填写在答题纸的对应栏内,正确的选项填写“√”,错误的选项填写“×”)(1)GB/T24405.1-2009与ISO20000.1-2005内容是一致的。 ( )(2)该运维合同与服务级别协议没有关系 。 ( )(3)服务级别协议中的服务响应时间是决定服务收费的主要依据之一。 ( )(4)运维服务中配置管理完全是系统集成企业的责任。 ( )(5)服务台就是热线电话。 ( )【问题2】(3分)按照IT服务管理规范,请指出控制过程和发布过程包含哪些内容。【问题3】(3分)小张在流程梳理的前期调研时,发现某员工不能发送邮件。该问题处置过程往往要经过:问题提出→服务台记录问题→工程师调查问题→解决问题→如果该现象经常出现要调查原因→批准和更新设施或软件。按照IT服务管理规范,请选择恰当选项按照顺序填入空白处,构成IT服务管理流程。(1)服务台 (2)______ (3)______ (4)变更管理 (5) ______备选项:A. 事件管理 B. 能力管理 C. 问题管理 D. 服务报告 E. 发布管理【问题4】(4分)请简述IT服务管理的业务价值。

更多“某企业员工小郭的电脑不能发送邮件。该问题的实际处置过程往往要经过:问题提出→服务 台记录问题→ ”相关问题
  • 第1题:

    某企业员工小郭的电脑不能发送邮件。该问题的实际处置过程往往要经过:问题提出--服务 台记录问题一工程师调查问题一解决问题--.如果该现象经常出现要调查原因一批准和更新设施或 软件。按照IT服务管理规范,其对应的IT服务管理流程是__________。 A.服务台一事件管理一问题管理一变更管理一发布管理 B.问题管理一服务台一事件管理一配置管理一发布管理 C.事件管理一服务台一问题管理一配置管理一变更管理 D.问题管理-服务台一事件管理一变更管理-配置管理


    正确答案:A
    要点解析:IT服务支持流程主要面向用户,用于确保用户得到适当的服务,以支持组织的业务功能,确保IT服务提供方所提供的服务质量,并符合服务级别协议的要求。IT服务支持属于运营管理层次的服务管理流程,共包括5个流程:①事件管理;②问题管理;③配置管理;④变更管理;⑤发布管理。
    依题意,对于“某企业员工小郭的电脑不能发送邮件”的故障现象,在其问题的实际处置过程中,由“服务台”来跟踪用户的事件请求(即“问题提出”),并将其提交给后台支持(即“服务台记录问题”),当事件处理完毕后,将其处理的结果记录到数据库中;接着走事件管理流程.将该故障进行分类、确定事件的优先级和建立事件的升级机制;然后走问题管理流程,通过“工程师调查问题”、分析问题来确定其对应的解决方案,并实施该解决方案(即“解决问题”),以及进行实施后的评价工作。同时,还要走变更管理流程,对实施解决方案过程中服务和基础设施的变更巨进行
    清晰定义并记录其范围,评估影响、变更的风险、资源需求、成本、收益等,变革实施的管理和调整,实施相应的监控和报告。此外,发布管理过程与变更管理过程是紧密结合的,即经测试后进行实际应用的新增配置项或修改后的配置项(例如,修改了汇聚层交换机的访问控制列表(ACL)的相关配置等),还需经过分发和宣传的管理流程,从而提高发布的成功率和服务质量,最大限度地减少对业务的影响。
    综上所述,对于该问题的实际处置过程:问题提出一服务台记录问题一工程师调查问题一解决问题一如果该现象经常出现要调查原因一批准和更新设施或软件。按照IT服务管理规范,其对应的IT服务管理流程是:服务台一事件管理一问题管理一变更管理一发布管理。

  • 第2题:

    小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题:

    招聘到的员工试用期一般不超过( )个月。
    A.3
    B.4
    C.5
    D.6

    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    对于企业而言,导入CIS是一项复杂的系统工程,一般要经过一个大致相同的原则性过程,即()

    A提出问题——现状调查——提出建议——实施

    B现状调查——提出问题——提出建议——实施

    C提出建议——现状调查——提出问题——实施

    D提出问题——提出建议——现状调查——实施


    A

  • 第4题:

    共用题干
    小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题:

    招聘到的员工试用期一般不超过()个月。
    A:3
    B:4
    C:5
    D:6

    答案:A
    解析:
    人员招聘需要遵循的原则包括:①公正原则.招聘信息、招聘方法应公布于众;②平等原则,对所有应聘者应当一视同仁;③竞争原则,通过考试竞争和考核鉴别确定人员的优劣和人选的取舍;④能级原则,人的能量有大小,本领有高低,工作有难易,要区别对待;⑤科学原则,人员招聘必须遵循科学道理,制定一套科学而实用的操作程序;⑥效率原则,根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式,尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工。


    人员招聘的步骤主要有:①人力需求诊断;②制订招聘计划;③选择招聘来源和方法;④发布招聘信息;⑤回收应聘资料;⑥评估招聘的效果。


    外部招聘是指通过组织以外的渠道获取人力资源,其优点包括:①选择余地大,有利于招到一流人才;②为企业带来“新鲜血液”;③人才现成,节省培训投资;④不存在小团体。


    试用周期。培训合格者上岗试用,试用周期一般为3个月;特殊岗位的试用期可为6个月;试用期工作优异者,经部门推荐、考核通过,可提前结束试用期,正式录用。

  • 第5题:

    企业导入CIS一般要经过()

    A提出问题——现状调查——提出建议——实施

    B现状调查——提出问题——提出建议——实施

    C提出建议——现状调查——提出问题——实施

    D提出问题——提出建议——现状调查——实施


    A