● 在项目结束阶段，大量的行政管理问题必须得到解决。一个重要问题是评估项目有效性。完成这项评估的方法之一是（49） 。（49）A. 制作绩效报告B. 进行考察C. 举行绩效评估会议D. 进行采购审计

题目

● 在项目结束阶段，大量的行政管理问题必须得到解决。一个重要问题是评估项目有效性。完成这项评估的方法之一是（49） 。

（49）

A. 制作绩效报告

B. 进行考察

C. 举行绩效评估会议

D. 进行采购审计

相似考题

1.应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估活动贯穿于培训项目（ ）的每一步。A．开始阶段B．中间阶段C．全过程D．结束阶段

2.在项目结束阶段，大量的行政管理问题必须得到解决。一个重要问题是评估项目有效性完成这项评估的方法之一是(49)。 A．制作绩效报告 B．进行考察 C．举行绩效评估会议 D．进行采购审计

3.在项目前评估、项目跟踪评估和项目后评估者三个不同阶段的项目评估中，项目评估的对象是不同的。()

4.在项目结束阶段，大量的行政管理问题必须得到解决。一个重要问题是评估项目有效性。完成这项评估的方法之一是(49)。A．制作绩效报告B．进行考察C．举行绩效评估会议D．进行采购审计

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  • 第1题：

    在项目结束阶段，大量的行政管理问题必须得到解决。一个重要问题是评价项目有效性。完成这项评估的方法之一是__________。 A．进行实地考察与座谈 B．举行绩效评估会议 C．进行项目采购审计 D．制作绩效报告


    正确答案：B
    要点解析：项目绩效评估是指运用数理统计、运筹学原理和特定指标体系，对照统一的标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对项目一定经营期间内的经营效益和经营者业绩做出客观、公正和准确和综合评判。举行绩效评估会议是完成项目评估的最常用方法之一。    绩效报告是指搜集所有基准数据并向项目干系人提供项目绩效信息。通常，绩效信息包括为实现项目目标而输入的资源的使用情况，应包括范围、进度、成本和质量方面的信息。许多项目也要求在绩效报告中加入风险和采购信息。报告可草拟为综合报告，或者报导特殊情况的专题报告。制作绩效报告是绩效报告过程的任务。单纯的“进行实地考察与座谈”不属于项目评估的方法；进行项目采购审计是合同收尾时使用的方法。    ’

  • 第2题：

    ()是在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。

    A:正式评估
    B:建设性评估
    C:非正式评估
    D:总结性评估

    答案：D
    解析：
    总结性评估是指在培训结束时，为对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性作出评价而进行的评估。

  • 第3题：

    下列关于项目可行性研究与项目评估的说法，正确的是()。

    A.项目评估须由符合资质要求的工程咨询评估机构完成
    B.项目评估是企业投资决策的重要依据
    C.项目评估着重投资的微观效益
    D.项目评估是可行性研究的的重要前提

    答案：A
    解析：
    企业投资项目咨询评估报告，是指符合资质要求的工程咨询评估机构，根据项目核准机关的委托要求，对企业报送的项目申请报告进行评估论证后编写的作为项目核准时重要参考依据的咨询评估报告。企业投资项目咨询评估报告的具体章节安排，应结合项目自身情况及行业特点进行设置。项目评估内容以外部影响评估为主，但对项目的内部影响需简单说明，以作为对项目外部影响评估的基础材料。@##

  • 第4题：

    在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估是（　　）。

    A． 建设性评估
    B． 正式评估
    C． 总结性评估
    D． 非正式评估

    答案：C
    解析：
    总结性评估是指在培训结束时，为对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性作出评价而进行的评估。这种评估经常是正式和客观的。当进行总结性评估时必须注意，培训目标和预期培训效果必须从头到尾是清晰的，这不仅是对于培训者而言，同时也包括受训者在内。在培训之前，可以通过书面测试或通过小型座谈会的形式，使受训者了解培训目的。

  • 第5题：

    （）是在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。

    A.正式评估
    B.建设性评估
    C.非正式评估
    D.总结性评估

    答案：D
    解析：
    本题考查的是总结性评估的含义。 @##

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