在整个欧洲的历史上，丁资上涨阶段一般是跟随在饥荒之后的。因为当劳动力减少时，根据供求关系的规律，工人就会更值钱。但是，19世纪40年代爱尔兰的土豆饥荒却是个例外。它导致的结果是爱尔兰一半人口的死亡或移民，但在接下来的10年中，爱尔兰的平均工资并没有明显的上升。对于上述这个一般中的例外，以下哪项是最弱的解释?( )A．改进了的医疗条件减了饥荒后10年里的身体健壮的成年人的死亡率，死亡率甚至比饥荒前的水平还低。B．爱尔兰地主驱逐政策强迫年老体弱者移居国外，而保留了相当高比例的体格健壮的工人。C．技术的发展提高

题目

在整个欧洲的历史上，丁资上涨阶段一般是跟随在饥荒之后的。因为当劳动力减少时，根据供求关系的规律，工人就会更值钱。但是，19世纪40年代爱尔兰的土豆饥荒却是个例外。它导致的结果是爱尔兰一半人口的死亡或移民，但在接下来的10年中，爱尔兰的平均工资并没有明显的上升。对于上述这个一般中的例外，以下哪项是最弱的解释?( )

A．改进了的医疗条件减了饥荒后10年里的身体健壮的成年人的死亡率，死亡率甚至比饥荒前的水平还低。

B．爱尔兰地主驱逐政策强迫年老体弱者移居国外，而保留了相当高比例的体格健壮的工人。

C．技术的发展提高了工农业生产的效率，在较少的劳动力的情况下保持经济发展。

D．饥荒后的10年里出生率提高，这大大补偿了由于饥荒造成的人口锐减。

相似考题

1.股份有限公司减资增资后，如果是因为资本过剩而减资，应当按照股东所持股份的比例向股东发还股款，或者免除或减少股东缴纳股款的义务，如果是因亏损而减资，则通常由公司按比例注销股份。( )此题为判断题(对，错)。

2.当公司宣布减资时，股价都会有不同幅度的下降。 （ ）

3.合规风险识别是合规风险管理的第一个阶段，是对合规风险的定量分析，也是整个合规风险管理的核心。（ ）

4.在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（ ）。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C，工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

更多“在整个欧洲的历史上,丁资上涨阶段一般是跟随在饥荒之后的。因为当劳动力减少时,根据供求关系的规 ”相关问题

  • 第1题：

    合规风险识别是合规风险管理的第一个阶段，是对合规风险的定性分析，也是整个合规风险管理的核心。


    答案：错
    解析：
    合规风险识别是合规风险管理的第一个阶段，是对合规风险的定性分析，也是整个合规风险管理的基础。

  • 第2题：

    合规风险识别是合规风险管理的第一个阶段，是对合规风险的定量分析，也是整个合规风险管理的基础。( )


    答案：错
    解析：
    合规风险识别是合规风险管理的第一个阶段，是对合规风险的定性分析，也是整个合规风险管理的基础。

  • 第3题：

    1815年，导致欧洲地区大范围农业歉收，饥荒遍野的原因是坦博拉火山的爆发。


    坦博拉火山的爆发

  • 第4题：

    在整个合规风险管理过程中，风险的监测和测试属于合规风险管理的结束阶段。( )


    答案：错
    解析：
    在整个合规风险管理过程中，风险的监测和测试属于合规风险管理的验证阶段。

  • 第5题：

    当拿破仑的胜利在整个欧洲成了反动派对革命的胜利的时候，欧洲最民主的宪法在哪个国家？
    挪威
    略

相关内容