部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示,其中,关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。部门(部门代码,部门名称,电话)员工(员工代码,姓名,部门代码,联系若部门和员工关系进行自然连接运算,其结果集为(请作答此空)元关系。由于员工和项目关系之间的联系类型为( ),所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式,该关系模式的主键是( )。A.5 B.6 C.7 D.8

题目
部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示,其中,关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。部门(部门代码,部门名称,电话)员工(员工代码,姓名,部门代码,联系



若部门和员工关系进行自然连接运算,其结果集为(请作答此空)元关系。由于员工和项目关系之间的联系类型为( ),所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式,该关系模式的主键是( )。

A.5
B.6
C.7
D.8

相似考题

4.试题二(共15分)阅读下列说明,回答问题1和问题2,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某企业信息系统的部分关系模式及属性说明如下:(1)员工关系模式:员工(员工编号,姓名,部门,工资,职务,教育水平),其中员工编号是主键,部门是外键,参照部门关系模式的部门编号属性。(2)部门关系模式:部门(部门编号,部门名称,经理),其中部门编号是主键,经理是外键,参照员工关系模式的员工编号属性。(3)项目关系模式:项目(项目编号,项目名称,所属部门,负责人),其中项目编号是主键,所属部门和负责人是外键,分别参照部门关系模式和员工关系模式的部门编号和员工编号属性。(4)员工项目关系模式:员工项目(员工编号,项目编号),其中员工编号和项目编号是主键,同时员工编号和项目编号也是外键,分别参照员工关系模式的员工编号和项目关系模式的项目编号。【问题1】(2分)假设定义员工关系模式时,没有定义主键和外键。请用SQL语句补充定义员工关系模式的实体完整性约束和参照完整性约束。(a) ;(b) ;【问题2】(13分)请将下列SQL查询语句补充完整。(1)查询平均工资(不包含职务为经理的员工)超过3000的部门的编号,部门名称及其平均工资,并按平均工资从高到低排序。SELECT部门编号,部门名称,(c) AS平均工资FROM员工,部门WHERE (d)GROUP BY (e)HAVING (f)(g);(2)查询工资大于全体员工平均工资的员工编号,姓名和工资。SELECT员工编号,姓名,工资FROM员工WHERE (h);(3)查询没有承担任何项目的部门编号和部门名称。SELECT部门编号,部门名称FROM部门WHERE (i) (SELECT.FROM项目WHERE (i) );(4)查询研发部所有员工的员工编号和教育水平,若教育水平大于20,则输出研究生;若教育水平小于等于20,并大于16,则输出本科生;否则输出其他。SELECT员工编号,CASEWHEN教育水平>20 THEN‘研究生’(k)(l)ENDFROM员工,部门WHERE (m) ;(5)查询部门名称不以“处”结尾的部门编号和部门名称。SELECT部门编号,部门名称FROM部门WHERE部门名称 (n) ;

更多“部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示,其中,关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。部门(部门代码,部门名称,电话)员工(员工代码,姓名,部门代码,联系 ”相关问题
  • 第1题:

    诊疗科、医师和患者的E-R图如下所示,图中* *、1 *分别表示多对多、1对多的联系:

    各实体对应的关系模式如下,其中带实下划线的表示主键,虚下划线的表示外键。

    诊疗科(诊疗科代码,诊疗科名称)

    医师(医师代码,医师姓名,诊疗科代码)

    患者(患者编号,患者姓名)

    若关系诊疗科和医师进行自然连接运算,其结果集为(30)元关系。医师和患者之间的治疗观察关系模式的主键是(31)。

    A.5

    B.4

    C.3

    D.2


    正确答案:B

  • 第2题:

    ● 诊疗科、医师和患者的E-R 图如下所示,图中 * * 、 * 1 分别表示多对多、1对多的联系:

    各实体对应的关系模式如下,其中带实下划线的表示主键,虚下划线的表示外键。

    诊疗科(诊疗科代码,诊疗科名称)

    医师(医师代码,医师姓名,诊疗科代码)

    患者(患者编号,患者姓名)

    若关系诊疗科和医师进行自然连接运算,其结果集为 (30) 元关系。医师和患者之间的治疗观察关系模式的主键是 (31) 。

    (30)

    A. 5

    B. 4

    C. 3

    D. 2

    (31)

    A. 医师姓名、患者编号

    B. 医师姓名、患者姓名

    C. 医师代码、患者编号

    D. 医师代码、患者姓名


    正确答案:B,C

  • 第3题:

    诊疗科、医师和患者的关系模式及它们之间的E-R图如下所示:

    诊疗科(诊疗科代码,诊疗科名称)

    医师(医师代码,医师姓名,诊疗科代码)

    患者(患者编号,患者姓名)

    其中,带实下划线的表示主键,虚下划线的表示外键。若关系诊疗科和医师进行自然连接运算,其结果集为(16)元关系。医师和患者之间的治疗观察关系模式的主键是(17)。

    A.5

    B.4

    C.3

    D.2


    正确答案:B

  • 第4题:

    部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示,其中,关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。 部门(部门代码,部门名称,电话) 员工(员工代码,姓名,部门代码,联系方式,薪资) 项目(项目编号,项目名称,承担任务)若部门和员工关系进行自然连接运算,其结果集为( )一元关系。员工和项目关系之间的联系类型为( ),因此它们之间的联系需要转换成一个独立的关系模式,该关系模式的主键是( )。

    A.5 B.6 C.7 D.8A.1对1 B.1对多C.多对1 D.多对多A.(项目名称,员工代码) B.(项目编号,员工代码) C.(项目名称,部门代码) D.(项目名称,承担任务)


    正确答案:C,D,B

  • 第5题:

    某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体,各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码,部门名称,电话) 员工(员工代码,姓名,部门代码) 顾客(顾客号,姓名,年龄,性别) 维修(顾客号,故障情况,维修日期,员工代码) 假设每个部门允许有多部电话,则电话属性为(请作答此空)。若每个部门有多名员工,而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是( )联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆, 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是( ), 员工关系模式的外键是( )。

    A.组合属性
    B.派生属性
    C.多值属性
    D.单值属性

    答案:C
    解析:
    一个部门多个电话,电话属于多值属性。每个部门有多名员工,而每个员工只属于一个部门,因此部门与员工的关系为:1:n。顾客号,维修日期,员工代码的组合键能决定维修关系式的其他属性,因此三者的组合键是该关系模式的主键。员工关系模式的外键为部门代码。

  • 第6题:

    某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体,各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码,部门名称,电话) 员工(员工代码,姓名,部门代码) 顾客(顾客号,姓名,年龄,性别) 维修(顾客号,故障情况,维修日期,员工代码) 假设每个部门允许有多部电话,则电话属性为( )。若每个部门有多名员工,而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是( )联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆, 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是(请作答此空), 员工关系模式的外键是( )。

    A.顾客号,姓名
    B.顾客号,故障情况
    C.顾客号,维修日期,员工代码
    D.故障情况,维修日期,员工代码

    答案:C
    解析:
    一个部门多个电话,电话属于多值属性。每个部门有多名员工,而每个员工只属于一个部门,因此部门与员工的关系为:1:n。顾客号,维修日期,员工代码的组合键能决定维修关系式的其他属性,因此三者的组合键是该关系模式的主键。员工关系模式的外键为部门代码。

  • 第7题:

    部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示,其中,关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。部门(部门代码,部门名称,电话)员工(员工代码,姓名,部门代码,联系方式,薪资)项目(项目编号,项目名称,承担任务)



    若部门和员工关系进行自然连接运算,其结果集为( )元关系。由于员工和项目关系之间的联系类型为( ),所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式,该关系模式的主键是(请作答此空)。

    A.(项目名称,员工代码)
    B.(项目编号,员工代码)
    C.(项目名称,部门代码)
    D.(项目名称,承担任务)

    答案:B
    解析:
    本题考查关系数据库E-R模型的相关知识。试题的正确答案是B。因为员工和项目之间是一个多对多的联系,多对多联系的向关系模式转换的规则是:多对多联系只能转换成一个独立的关系模式,关系模式的名称取联系的名称,关系模式的属性取该联系所关联的两个多方实体的主键及联系的属性,关系的码是多方实体的主键构成的属性组。由于员工关系的主键是员工代码,项目关系的主键是项目编号,因此,根据该转换规则试题(34)员工和项目之间的联系的关系模式的主键是(员工代码,项目编号)。

  • 第8题:

    部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示,其中,关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。部门(部门代码,部门名称,电话)员工(员工代码,姓名,部门代码,联系方式,薪资)项目(项目编号,项目名称,承担任务)



    若部门和员工关系进行自然连接运算,其结果集为( )元关系。由于员工和项目关系之间的联系类型为(请作答此空),所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式,该关系模式的主键是( )。

    A.1对1
    B.1对多
    C.多对1
    D.多对多

    答案:D
    解析:
    本题考查关系数据库E-R模型的相关知识。试题的正确答案是D。在E-R模型中,用1 1表示1对1联系,用1 *表示1对多联系,用* *表示多对多联系。

  • 第9题:

    若部门和员工关系进行自然连接运算,其结果集为__( )__一元关系。员工和项目关系之间的联系类型为__( )__,因此它们之间的联系需要转换成一个独立的关系模式,该关系模式的主键是__(请作答此空)__。

    A.(项目名称,员工代码)
    B.(项目编号,员工代码)
    C.(项目名称,部门代码)
    D.(项目名称,承担任务)

    答案:B
    解析:
    自然连接运算,是在连连接运算的基础上要求出去重复的属性,和比较的分量必须相同。本题中部门关系有3个属性,员工关系有5个属性,部门和员工关系进行自然连接运算时要求去除重复的属性,两个关系有“部门代码”属性重复,所以进行自然连接运算后属性的个数为8-1=7个,即7元关系员工和项目,依据E-R的描述这两者之间是多对多的关系E-R图中多对多的联系,应该转换成一个独立关系,其主码为其两端主码共同组成,由于员工关系的主码为:员工代码,项目关系的主码为:项目编号,所以该联系的主码应为:(项目编号,员工代码)

  • 第10题:

    阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 某酒店拟构建一个信息系统以方便酒店管理及客房预订业务运作活动,该系统的部分功能及初步需求分析的结果如下所述: (1)酒店有多个部门,部门信息包括部门号、部门名称、经理、电话和邮箱。每个部门可以有多名员工,每名员工只属于一个部门;每个部门有一名经理,负责管理本部门的事务和员工。 (2)员工信息包括员工号、姓名、职位、部门号、电话号码和工资。职位包括:经理、业务员等。其中员工号唯一标识员工关系中的每一个元组。 (3)客户信息包括客户号、单位名称、联系人、联系电话、联系地址,其中客户号唯一标识客户关系中的每一个元组。 (4)客户要进行客房预订时,需要填写预订申请。预订申请信息包括申请号、客户号、入住时间、入住天数、客房类型、客房数量。其中,一个申请号对应唯一的一个预订申请;一个客户可以有多个预订申请,但一个预订申请对应唯一的一个客户号。 (5)当客户入住时,业务员根据客户预订申请负责安排入住事宜,如入住的客户的姓名、性别、身份证号、电话、入住时间、天数。一个业务员可以安排多个预订申请,但一个预订申请只由一个业务员处理。 【概念模型设计】 根据需求阶段收集的信息,设计的实体联系图如图2-1所示



    【关系模式设计】 部门(部门号,部门名称,经理,电话,邮箱) 员工(员工号,姓名,(a),职位,电话号码,工资) 客户((b),单位名称,联系人,联系电话,联系地址) 客房(客房号,客房类型) 预订申请((c),(d),入住时间,天数,客房类型,客房数量) 安排(申请号,客房号,姓名,性别,身份证号,电话,(e),(f),业务员) 【问题1】(6分)根据题意,将关系模式中的空(a)~(f)的属性补充完整,并填入答题纸对应的位置上。【问题2】(4分)根据题意,可以得出图2-1所示的实体联系图中四个联系的类型,两个实体集之间的联系类型分为三类:一对一(1:1)、一对多(1:n)和多对多(m:n)。请按以下描述确定联系类型并填入答题纸对应的位置上。客户与预订申请之间的“申请”联系类型为 (g);部门与员工之间的“所属”联系类型为 (h);员工与员工之间的“婚姻”联系类型为 (i);员工、预订申请和客房之间的“安排”联系类型为 (j)。【问题3】(5分)若关系中的某一属性或属性组的值能唯一地标识一个元组,则称该属性或属性组为主键。本题“客户号唯一标识客户关系的每一个元组”,故为客户关系的主键。指出部门、员工、安排关系模式的主键。


    答案:
    解析:
    【问题1】
    a、部门号 b、客户号 c、申请号 d、客户号 e、入住时间 f、天数【问题2】
    g、1:n h、1:n i、1:1 j、1:n:m
    【问题3】
    语句覆盖(SC):设计足够的测试用例,使得使被测试程序中每条语句至少执行一次。判定覆盖(DC):设计足够的测试用例,使得使程序中的每个判定至少都获得一次“真值”或“假值”。又称分支覆盖:使程序中的每一个取“真”分支和取“假”分支至少经历一次。条件覆盖(CC):设计足够的测试用例,使得使得每一判定语句中每个逻辑条件的可能值至少满足一次。条件判定组合覆盖(CDC):设计足够的测试用例,使得使得判定中每个条件的所有可能(真/假)至少出现一次,并且每个判定本身的结果(真/假)也至少出现一次。多条件覆盖(MCC):设计足够的测试用例,使得使得每个判定中条件的各种可能组合都至少出现一次。修正判定条件覆盖(MCDC):设计足够的测试用例,使得每一程序模块的入口和出口点都要考虑至少被调用一次,每个程序的判定到所有可能的结果值要至少转换一次;程序的判定被分解为通过逻辑操作符(and or)连接的bool条件,每个条件判定的结果值是独立的。路径覆盖:设计足够的测试用例,使得被测试程序中的所有可能路径至少被执行一次。部门关系主键:部门号员工关系主键:员工号安排关系主键:客房号、身份证、入住时间。按照E-R模型合并的规律,安排关系的主键应为多方的码组成,但本题由于预定申请是以单位的,一个单位可能有多个人员入住同一间客房,所以,本题的主键应该为:客房号、身份证、入住时间 比较合适

  • 第11题:

    某集团公司拥有多个大型连锁商场,公司需要构建一个数据库系统以方便管理其业务运作活动。
    【需求分析结果】
    (1)商场需要记录的信息包括商场编号(编号惟一)、商场名称、地址和联系电话。某商场信息如表3-4所示。
    表3-4 商场信息表



    (2)每个商场包含不同的部门,部门需要记录的信息包括部门编号(集团公司分配)、部门名称、位置分布和联系电话。某商场的部门信息如表3-5所示。
    表3-5 部门信息表



    (3)每个部门雇佣多名员工处理日常事务,每名员工只能隶属一个部门(新进员工在培训期不隶属于任何部门)。员工需要记录的信息包括员工编号(集团公司分配)、姓名、岗位、电话号码和工资。员工信息如表3-6所示。
    表3-6 员工信息表



    (4)每个部门的员工中有一名是经理,每个经理只能管理一个部门,系统需要记录每个经理的任职时间。
    【概念模型设计】
    根据需求阶段搜集的信息,设计实体联系图(如图3-17)和关系模式(不完整)。



    【关系模式设计】
    商场(商场编号,商场名称,地址,联系电话)
    部门(部门编号,部门名称,位置分布,联系电话,(a))
    员工(员工编号,员工姓名,岗位,电话号码,工资,(b))
    经理((c),任职时间)
    【问题1】
    根据问题描述,补充4个联系,完善图3-17所示的实体联系图。联系名可用联系1、联系2、联系3和联系4代替,联系的类型分为1:1、1:n和m:n。
    【问题2】
    根据实体联系图,将关系模式中的空(a)-(c)补充完整,并分别给出部门、员工和经理 ?关系模式的主键和外键。
    【问题3】
    为了使商场有紧急事务时能联系到轮休的员工,要求每位员工必须且只能登记一位紧急联系人的姓名和联系电话,不同的员工可以登记相同的紧急联系人。则在图3-17中还需添加的实体是(1),该实体和图3-17中的员工存在(2)联系(填写联系类型)。给出该实体的关系模式。


    答案:
    解析:
    【问题1】完整的实体联系图如图3-18所示。



    【问题2】
    (a)所在商场编号
    (b)所在部门编号 (c)员工编号




    【问题3】
    (1)紧急联系人
    (2)1:n
    关系模式为:紧急联系人(紧急联系人编号,姓名,联系电话)。

  • 第12题:

    部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示,其中,关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。图中:
    部门(部门代码,部门名称,电话)
    员工(员工代码,姓名,部门代码,联系方式,薪资)
    项目(项目编号,项目名称,承担任务)

    若部门和员工关系进行自然连接运算,其结果集为(54)元关系。由于员工和项目之间关系之间的联系类型为(55),所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式,该关系模式的主键是(56)

    A.5
    B.6
    C.7
    D.8

    答案:C
    解析:
    本题考查数据库知识点。自然连接:如果两个关系中进行比较的分量是相同的属性组,并且在结果中把重复的属性列去掉,则称为自然连接。自然连接的特点是先进行笛卡尔积运算,然后等值连接,最后对于重复的属性列只留下一个即可。本题中,应将部门和员工两关系模式中的部门代码进行相等比较,并去掉重复的一个部门代码列,最终的列为(部门代码,部门名称,电话,员工代码,姓名,联系方式,薪资),共包含7个列,试题(54)选择C选项。题目图中以标明员工与项目关系为“*:*”,即“多:多”的关系,试题(55)选择D选项。试题(56)考查的是将概率模型转换为逻辑模型的知识,在概率模型中,如果实体之间的关系为多对多的关系,则实体之间的联系也需要转变为逻辑模型中的一个关系模式,根据以上分析,员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式,该关系模式的主键是员工表的主键“员工编号”与项目表的主键“项目编号”的组合“项目编号,员工代码”,且此组合确实能唯一地确定每一个元组,试题(56)选择B选项。

  • 第13题:

    ● 诊疗科、医师和患者的关系模式及它们之间的E-R 图如下所示

    诊疗科(诊疗科代码,诊疗科名称)

    医师(医师代码,医师姓名,诊疗科代码

    患者(患者编号,患者姓名)

    其中,带实下划线的表示主键,虚下划线的表示外键。若关系诊疗科和医师进行自然连

    运算,其结果集为 (16) 元关系。 医师和患者之间的治疗观察关系模式的主键是 (17)

    (16)

    A. 5

    B. 4

    C. 3

    D. 2

    (17)

    A. 医师姓名、患者编号

    B. 医师姓名、患者姓名

    C. 医师代码、患者编号

    D. 医师代码、患者姓名


    正确答案:B,C

  • 第14题:

    关于诊疗科、医师、患者和治疗观察关系模式如下所示,其中带实下画线的表示主键,虚下画线的表示外键,双下画线的表示既是主键又是外键。

    诊疗科(诊疗科代码,诊疗科名称)

    医师(医师代码,医师姓名,诊疗科代码)

    患者(患者编号,患者姓名)

    治疗观察(医师代码,患者编号)

    (55)表示上述关系模式的E-R图。图中* *、1 *和1 1分别表示多对多、1对多和1对1的联系。

    A.

    B.

    C.

    D.


    正确答案:C
    解析:由题意可知,本试题有3个实体(诊疗科、医师和患者)及一个“治疗观察”联系。其中,“治疗观察”联系的关系模式的主键(医师代码,患者编号)由“医师”关系的主键医师(医师代码)和“患者”关系的主键患者(患者编号)构成。由于多对多联系向关系模式转换时只能转换成1个独立的关系模式,关系模式的名称取联系的名称,关系模式的属性取该联系所关联的两个多方实体的码及联系的属性,关系的码是多方实体的码构成的属性组。因此,“医师”和“患者”之间应该为多对多(* * )的联系,故可先排除选项B和选项D。
      根据E-R模型中一对多联系向关系模式转换规则可知,一个一对多的联系可以转换为一个独立的关系模式,也可以与多端的关系模式合并。如果与多端的关系模式合并的话,则需要将一端的码和联系上的属性合并到多端的关系模式中。因为本试题将“诊疗科”的主键(诊疗科代码)合并到了“医师”关系模式中,所以“诊疗科”和“医师”之间应该是一个一对多(1 *)的联系,故选项C为本试题的正确答案。

  • 第15题:

    关于诊疗科、医师、患者和治疗观察关系模式如下所示,其中带:的表示主键,虚下划线的表示外键。

    诊疗科(诊疗科代码,诊疗科名称)

    医师(医师代码,医师姓名,)

    患者(患者编号,患者姓名)

    治疗观察()

    (74)表示上述关系模式的E-R图。图中,**、1*、和1 1分别表示多对多、1对多和1对1的联系。

    A.

    B.

    C.

    D.


    正确答案:C
    解析:显然,根据常识,医师和患者之间的关系为多对多的联系,诊疗科和医师之间的关系为1对多的关系。

  • 第16题:

    阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 某企业拟开发一套员工技能培训管理系统,该系统的部分功能及初步需求分析的结果如下所述: 1.部门信息包括:部门号、名称、负责人号、电话。其中部门号唯一标识部门关系中的每一个元组:一个部门有多名员工,但一名员工只对应一个部门。 2.员工信息包括:员工号、姓名、岗位、部门号、电话、联系方式。其中员工号唯一标识员工关系中的每一个元组;属性岗位有新入职员工、培训师、其他等。新入职员工至少要选择三门以上的课程进行培训,并取得课程成绩;一名培训师可以讲授多门课程,一门课程可以由多个培训师讲授。 3.课程信息包括:课程号、课程名称、学时。课程号唯一确定课程关系的每一个元组。 【概念模型设计】 根据需求阶段收集的信息,设计的实体联系图如图1.1所示。图1.1 实体联系图 【关系模式设计】 部门(部门号,名称, ( ) ,电话) 员工(员工号,姓名,( ),部门号,电话,( ) 课程( ) 课程名称,学时) 讲课(课程号,培训师号,培训地点) 培训(课程号,新入职员工号,成绩)

    【问题1】(4分) 根据题意,将关系模式中的空(1)~(4)的属性补充完整,并填入答题纸对应的位置上。 【问题2】(3分) 在关系数据库中,两个实体集之间的联系类型分为三类:一对一(1:1)、一对多(1:n)和多对多(n:m)。根据题意,可以得出图I-I所示的实体联系图中三个联系的类型。 请按以下描述确定联系类型并填入答题纸对应的位置上。 培训师与课程之间的“讲课”联系类型为( )。 新入职员工与课程之间的“培训”联系类型为( )。 部门与员工之间的“所属”联系类型为( ) 。 【问题3】(6分) 若关系R中的某一属性或属性组的值能唯一标识一个元组,则称该属性或属性组为主键;若关系R中的属性或属性组非该关系的主键,但它是其它关系的主键,那么该属性组对关系R而言称为外键。 部门关系的主键为( ) ,部门关系的外键为 ( )。 员王关系的主键为二( ), 员工关系的外键为( ) 。 讲课关系的主键为 ( )、 ( ) 。 【问题4】 请问“培训关系的主键为(课程号,新入职员工号)”的说法正确吗?为什么?


    正确答案:【问题1】(4分)
    (1)负责人号       (2)岗位       (3)联系方式       (4)课程号
    【问题2】(3分)
    培训师与课程之间:*:*
    新入职员工与课程之间:*:*
    部门与员工之间:1:*
    【问题3】(6分)
    部门关系的主键:部门号;外键为:负责人号
    员工关系的主键:员工号;外键为:部门号
    讲课关系的主键:课程号、培训师号
    【问题4】(2分)
    培训关系的主键为(课程号,新入职员工号)是正确的;培训关系是E-R图中培训联系转换的关系,培训联系为多对多的联系(新入职员工与课程之间:*:*),对于多对多联系转换成关系的主码是双方实体的主码属性的组合。

  • 第17题:

    某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体,各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码,部门名称,电话) 员工(员工代码,姓名,部门代码) 顾客(顾客号,姓名,年龄,性别) 维修(顾客号,故障情况,维修日期,员工代码) 假设每个部门允许有多部电话,则电话属性为( )。若每个部门有多名员工,而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是(请作答此空)联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆, 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是( ), 员工关系模式的外键是( )。

    A.1:1
    B.1:n
    C.n:1
    D.n:m

    答案:B
    解析:
    一个部门多个电话,电话属于多值属性。每个部门有多名员工,而每个员工只属于一个部门,因此部门与员工的关系为:1:n。顾客号,维修日期,员工代码的组合键能决定维修关系式的其他属性,因此三者的组合键是该关系模式的主键。员工关系模式的外键为部门代码。

  • 第18题:

    某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体,各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码,部门名称,电话) 员工(员工代码,姓名,部门代码) 顾客(顾客号,姓名,年龄,性别) 维修(顾客号,故障情况,维修日期,员工代码) 假设每个部门允许有多部电话,则电话属性为( )。若每个部门有多名员工,而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是( )联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆, 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是( ), 员工关系模式的外键是(请作答此空)。

    A.顾客号
    B.员工代码
    C.维修日期
    D.部门代码

    答案:D
    解析:
    一个部门多个电话,电话属于多值属性。每个部门有多名员工,而每个员工只属于一个部门,因此部门与员工的关系为:1:n。顾客号,维修日期,员工代码的组合键能决定维修关系式的其他属性,因此三者的组合键是该关系模式的主键。员工关系模式的外键为部门代码。

  • 第19题:

    某企业人事管理系统中有如下关系模式,员工表EmpCenrcpename,age,sal,in属性分别表示员工号,员工姓名、年龄、工资和部门名称,部门表Dept(dnamephone),属性分别表示部门名称和联系电话。需要查询其它部门比销售部门(Sales)所有员工年龄都要小的员工姓名及年龄,对应的SQL语句如下:SELECT ename,age FROM EmpWHERE age(请作答此空)(SELECT age FROM EmpWHERE dname=’Sales’)AND( );

    A.小于ALL
    B.小于ANY
    C.IN
    D.EXISTS

    答案:A
    解析:

  • 第20题:

    某企业人事管理系统中有如下关系模式,员工表EmpCenrcpename,age,sal,in属性分别表示员工号,员工姓名、年龄、工资和部门名称,部门表Dept(dnamephone),属性分别表示部门名称和联系电话。需要查询其它部门比销售部门(Sales)所有员工年龄都要小的员工姓名及年龄,对应的SQL语句如下:SELECT ename,age FROM EmpWHERE age( )(SELECT age FROM EmpWHERE dname=’Sales’)AND(请作答此空);

    A.dname等于’Sales’
    B.dname小于大于’Sales’
    C.dname小于’Sales'
    D.dname大于’Sales’

    答案:B
    解析:

  • 第21题:

    阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某企业拟开发一套员工技能培训管理系统,该系统的部分功能及初步需求分析的结果如下所述:1.部门信息包括:部门号、名称、负责人号、电话。其中部门号唯一标识部门关系中的每一个元组:一个部门有多名员工,但一名员工只对应一个部门。2.员工信息包括:员工号、姓名、岗位、部门号、电话、联系方式。其中员工号唯一标识员工关系中的每一个元组;属性岗位有新入职员工、培训师、其他等。新入职员工至少要选择三门以上的课程进行培训,并取得课程成绩;一名培训师可以讲授多门课程,一门课程可以由多个培训师讲授。3.课程信息包括:课程号、课程名称、学时。课程号唯一确定课程关系的每一个元组。【概念模型设计】根据需求阶段收集的信息,设计的实体联系图如图1.1所示。



    【关系模式设计】
    部门(部门号,名称,( ),电话)员工(员工号,姓名,( ),部门号,电话,( ))课程(( )课程名称,学时)讲课(课程号,培训师号,培训地点)培训(课程号,新入职员工号,成绩)【问题1】(4分)根据题意,将关系模式中的空(1)~(4)的属性补充完整,并填入答题纸对应的位置上。【问题2】(3分)在关系数据库中,两个实体集之间的联系类型分为三类:一对一(1:1)、一对多(1:n)和多对多(n:m)。根据题意,可以得出图I-I所示的实体联系图中三个联系的类型。请按以下描述确定联系类型并填入答题纸对应的位置上。培训师与课程之间的“讲课”联系类型为( )。新入职员工与课程之间的“培训”联系类型为( )。部门与员工之间的“所属”联系类型为( )。【问题3】(6分)若关系R中的某一属性或属性组的值能唯一标识一个元组,则称该属性或属性组为主键;若关系R中的属性或属性组非该关系的主键,但它是其它关系的主键,那么该属性组对关系R而言称为外键。部门关系的主键为( ),部门关系的外键为( )。员王关系的主键为二( ),员工关系的外键为( )。讲课关系的主键为( )、( )。【问题4】请问“培训关系的主键为(课程号,新入职员工号)”的说法正确吗?为什么?


    答案:
    解析:
    【问题1】(1)负责人号 (2)岗位 (3)联系方式 (4)课程号根据题意部门信息包括部门号、名称、负责人号、电话。故部门关系模式中的空(1)应填写负责人号。根据题意员工信息包括员工号、姓名、岗位、部门号、电话、联系方式。在员工关系模式中,故空(2)应填写岗位,故空(3)应填写联系方式。根据题意课程信息包括课程号、课程名称、学时,所以空(4)应填写课程号。
    【问题2】(5)n:m(或*:*) (6)n:m(或*:*) (7)1:n(或1:*)两个实体集之间的联系类型分为三类:一对一(1:1)联系、一对多(1:n)联系和多对多(m:n)联系。由于一名培训师可以讲授多门课程,一门课程可以由多个培训师讲授。故课程与培训师之间的“讲课”联系类型为n:m(或*.*)。由于新入职员工至少需要选择三门以上的课程进行培训,意味着一门课程有多个员工选择培训,故课程与新入职员工之间的“培训”联系类型为n:m(或*.*)。由于一个部门有多名员工,但一名员工只对应一个部门。故部门与员工之间的“所属”联系类型为1:n(或1.*)。根据上述分析,完善图1-1所示的实体联系图如图1-2所示。



    【问题3】(8)部门号 (9)负责人号 (10)员工号 (11)部门号 (12)课程号 (13)培训师号部门号唯一标识部门关系中的每一个元组,部门关系的主键为部门号。又因为负责人号应参照员工关系的员工号,而员工号是员工关系的主键,故部门关系的外键为负责人号。 员工号唯一标识员工关系中的每一个元组,员工关系的主键为员工号。又因为部门号应参照部门关系的部门号,而部门号是部门关系的主键,故员工关系的外键为部门号。 因为(课程号,培训师号)唯一确定讲课关系的每一个元组,所以讲课关系的主键为(课程号,培训师号)。【问题4】
    正确。多对多(n:m)联系,必须建立一个独立的关系模式,该关系模式的主键由两端的主键的属性组成。“培训关系的主键为(课程号,新入职员工号)”的说法是正确的。因为,培训是多对多(n:m)联系,所以必须建立一个独立的关系模式,其主键应由课程和员工关系的主键及联系的属性组成。

  • 第22题:

    部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示,其中,关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。图中:
    部门(部门代码,部门名称,电话)
    员工(员工代码,姓名,部门代码,联系方式,薪资)
    项目(项目编号,项目名称,承担任务)

    若部门和员工关系进行自然连接运算,其结果集为(54)元关系。由于员工和项目之间关系之间的联系类型为(55),所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式,该关系模式的主键是(56)

    A.(项目名称,员工代码)
    B.(项目编号,员工代码)
    C.(项目名称,部门代码)
    D.(项目名称,承担任务)

    答案:B
    解析:
    本题考查数据库知识点。自然连接:如果两个关系中进行比较的分量是相同的属性组,并且在结果中把重复的属性列去掉,则称为自然连接。自然连接的特点是先进行笛卡尔积运算,然后等值连接,最后对于重复的属性列只留下一个即可。本题中,应将部门和员工两关系模式中的部门代码进行相等比较,并去掉重复的一个部门代码列,最终的列为(部门代码,部门名称,电话,员工代码,姓名,联系方式,薪资),共包含7个列,试题(54)选择C选项。题目图中以标明员工与项目关系为“*:*”,即“多:多”的关系,试题(55)选择D选项。试题(56)考查的是将概率模型转换为逻辑模型的知识,在概率模型中,如果实体之间的关系为多对多的关系,则实体之间的联系也需要转变为逻辑模型中的一个关系模式,根据以上分析,员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式,该关系模式的主键是员工表的主键“员工编号”与项目表的主键“项目编号”的组合“项目编号,员工代码”,且此组合确实能唯一地确定每一个元组,试题(56)选择B选项。

  • 第23题:

    部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示,其中,关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。图中:
    部门(部门代码,部门名称,电话)
    员工(员工代码,姓名,部门代码,联系方式,薪资)
    项目(项目编号,项目名称,承担任务)

    若部门和员工关系进行自然连接运算,其结果集为(54)元关系。由于员工和项目之间关系之间的联系类型为(55),所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式,该关系模式的主键是(56)

    A.1对1
    B.1对多
    C.多对1
    D.多对多

    答案:D
    解析:
    本题考查数据库知识点。自然连接:如果两个关系中进行比较的分量是相同的属性组,并且在结果中把重复的属性列去掉,则称为自然连接。自然连接的特点是先进行笛卡尔积运算,然后等值连接,最后对于重复的属性列只留下一个即可。本题中,应将部门和员工两关系模式中的部门代码进行相等比较,并去掉重复的一个部门代码列,最终的列为(部门代码,部门名称,电话,员工代码,姓名,联系方式,薪资),共包含7个列,试题(54)选择C选项。题目图中以标明员工与项目关系为“*:*”,即“多:多”的关系,试题(55)选择D选项。试题(56)考查的是将概率模型转换为逻辑模型的知识,在概率模型中,如果实体之间的关系为多对多的关系,则实体之间的联系也需要转变为逻辑模型中的一个关系模式,根据以上分析,员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式,该关系模式的主键是员工表的主键“员工编号”与项目表的主键“项目编号”的组合“项目编号,员工代码”,且此组合确实能唯一地确定每一个元组,试题(56)选择B选项。