要提高笔试招聘方法的有效性，应注意的问题有( )．A．各个考题的分值应与其考核内容的重要性及考题难度成比例B．命题是否恰当C．确定评阅计分规则D．评分要客观、公平E．阅卷及成绩复核

题目

要提高笔试招聘方法的有效性，应注意的问题有( )．

A．各个考题的分值应与其考核内容的重要性及考题难度成比例

B．命题是否恰当

C．确定评阅计分规则

D．评分要客观、公平

E．阅卷及成绩复核

相似考题

1.简述企业招聘中采用笔试方法应注意的问题。(考点：教材第69页)

2.提高笔试的有效性应注意的问题包括( )(A)命题是否恰当(B)确定命题记分规则(C)学历水平相当(D)阅卷以及成绩复核(E)经历大致相同

3.提高笔试有效性应注意的问题包括( )。A:命题是否恰当B:确定命题记分规则C:学历水平相当D:阅卷以及成绩复核E:经历大致相同

4.提高笔试的有效性应注意的问题包括（ ）。A．命题是否恰当B．确定命题记分规则C．学历水平相当D．阅卷以及成绩复核E．经历大致相同

参考答案和解析
正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】提高笔试的有效性应注意的问题有：①命题是否恰当；②确定评阅计分规则，各个考题的分值，应与其考核内容的重要性及考题难度成比例；③阅卷及成绩复核．在阅卷和成绩复核时．关键要客观、公平，不徇私情．

更多“要提高笔试招聘方法的有效性,应注意的问题有( ).A.各个考题的分值应与其考核内容的重要性及考题 ”相关问题

  • 第1题：

    提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核，这其中的关键是要()

    A:客观
    B:公平
    C:打分的宽严尺度
    D:成绩复核制度
    E:不徇私情

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第2题：

    提高笔试的有效性应注意的问题包括（　　）。

    A．命题恰当
    B．确定评阅计分规则
    C．学历水平相当
    D．阅卷以及成绩复核
    E．经历大致相同

    答案：A,B,D
    解析：
    提高笔试的有效性应注意的问题：①命题是否恰当。命题是笔试的首要问题，命题恰当与否，决定着笔试考核的效度如何。②确定评阅计分规则。各个考题的分值，应与其考核内容的重要性及考题难度成比例。若分值分配不合理，则总分数不能有效地表示被试者的真正水平。③阅卷及成绩复核。在阅卷和成绩复核时，关键要客观、公平，不徇私情。阅卷人要共同讨论打分的宽严尺度，并建立严格的成绩复核制度，以及考试违规处理的制度等。

  • 第3题：

    提高笔试有效性应注意的问题包括（　　）。


    A.命题恰当
    B.确定评阅计分规则
    C.学历水平相当
    D.阅卷以及成绩复核
    E.经历大致相同

    答案：A,B,D
    解析：
    提高笔试有效性应注意以下几个问题：(1)命题是否恰当。(2)确定评阅计分规则。(3)阅卷及成绩复核。

  • 第4题：

    提高笔试的有效性应注意的问题包括（　　）。

    A.命题恰当B.确定评阅计分规则C.学历水平相当D.阅卷以及成绩复核E.经历大致相同

    答案：A,B,D
    解析：
    提高笔试的有效性应注意的问题：①命题是否恰当。命题是笔试的首要问题，命题恰当与否，决定着笔试考核的效度如何。②确定评阅计分规则。各个考题的分值，应与其考核内容的重要性及考题难度成比例。若分值分配不合理，则总分数不能有效地表示被试者的真正水平。③阅卷及成绩复核。在阅卷和成绩复核时，关键要客观、公平，不徇私情。阅卷人要共同讨论打分的宽严尺度，并建立严格的成绩复核制度，以及考试违规处理的制度等。

  • 第5题：

    提高笔试有效性应注意的问题包括( )

    A: 命题恰当
    B: 确定评阅计分规则
    C: 学历水平相当
    D: 阅卷以及成绩复核
    E: 经历大致相同

    答案：A,B,D
    解析：
    提高笔试有效性应注意以下几个问题：(1)命题是否恰当。(2)确定评阅计分规则。(3)阅卷及成绩复核。

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