更多“在招聘评估中,成本效用评估主要包括( ).A.招聘总成本的效用分析B.人员录用成本效用分析C.人员选 ”相关问题
  • 第1题:

    招聘总成本效用的计算公式为( ).

    A.总成本效用=录用人数/招聘总成本

    B.总成本效用=应聘人数/招聘期间的费用

    C.总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用

    D.总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用


    正确答案:A
    A【解析】成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析.它主要包括:招聘总成本效用分析、招聘成本效用分析、人员选拔成本分析和人员录用成本分析.其中,总成本效用=录用人数/招聘总成本;招聘成本效用=应聘人数/招聘期间的费用;选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用;人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用.

  • 第2题:

    招聘总成本效用的计算公式为( )。

    A.总成本效用=录用人数/招聘总成本

    B.总成本效用=应聘人数/招募期间的费用

    C.总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用

    D.总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用


    正确答案:A
    B项,招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用;C项,选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用;D项,人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用。

  • 第3题:

    在招聘评估中,成本效益评估主要包括()。

    A:招聘总成本的效益分析
    B:人员录用成本效益分析
    C:人员选拔成本效益分析
    D:人员使用成本效益分析
    E:人员招募成本效益分析

    答案:A,B,C,E
    解析:
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,主要包括:①招聘总成本效益分析;②招募成本效益分析;③人员选拔成本效益分析;④人员录用成本效益分析。

  • 第4题:

    人员录用效用的计算公式为( ).

    A.人员录用效用:录用人数/招聘总成本

    B.人员录用效用:应聘人数/招聘期间的费用

    C.人员录用效用:被选中人数/选拔期间的费用

    D.人员录用效用:正式录用的人数/录用期间的费用


    正确答案:D

  • 第5题:

    招聘成本效用评估的类型主要包括( )。

    A:人员录用成本效用分析
    B:招募成本效用分析
    C:人员选拔成本效用分析
    D:招聘总成本效用分析
    E:招聘成本与录用人数比

    答案:A,B,C,D
    解析:
    成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括:招聘总成本效用分析、招募成本效用分析、人员选拔成本效用分析和人员录用成本效用分析等。