以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）。A．岗位规范的结构形式呈现多样化B．工作说明书不受标准化原则的限制C．岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D．岗位规范与丁作说明书的内容有所交叉

工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。一般不受标准化原则的限制，其内容可繁可简，结构形式呈现多样化。所谓岗位规范，是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。它是企业劳动管理工作的基础，是组织生产和进行内部工资分配的重要依据,对于加强企业劳动科学管理，建立培训、考核、使用和待遇相结合的机制具有重要作用。一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的，因而结构形式较为单一。故A项说法错误。

岗位规范和工作说明书的区别：①从其涉及的内容来看，工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心，岗位规范覆盖的范围、涉及的内容更广泛，两者部分有交叉；②突出的主题不同，岗位规范通过岗位系统分析，解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题，以便在招聘、培训、考核等环节提供依据，工作说明书则通过岗位系统分析还说明“该岗位是一个什么样的岗位，这一岗位做什么”等；③结构形式不同，工作说明书不受标准化原则的限制，岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则统一制定并发布执行的。

本题考查的是岗位规范和工作说明书的特点。岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。

工作说明书一般不受标准化原则的限制，其内容可繁可简，结构形式多样化。而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的，故B选项错误。

岗位规范的结构形式呈现是比较单一的。