一个有效的绩效管理系统的几个环节中，监督属于（ ）环节。A．第一B．第二C．第三D．第四

题目

一个有效的绩效管理系统的几个环节中，监督属于（ ）环节。

A．第一

B．第二

C．第三

D．第四

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1.EMSS的第几个环节是ICU ( )A、第四个环节B、第三个环节C、第二个环节D、第一个环节E、以上都不是

2.一个有效的绩效管理系统是通过（ ）环节提高员工工作绩效。A.目标第一 B.计划第二 C.监督第三 D.指导第四 E.评估第五

3.一个有效的绩效管理系统是通过（　　）环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。 A．目标第一B．计划第二C．监督第三D．执行第四E． 指导第五

4.有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，请选出正确的排序．( )A．目标第一、计划第二、监督第三、指导第四、评估第五B．指导第一、目标第二、计划第三、监督第四、评估第五C．目标第一、监督第二、指导第三、计划第四、评估第五D．指导第一、计划第二、目标第三、监督第四、评估第五

更多“一个有效的绩效管理系统的几个环节中,监督属于( )环节。A.第一B.第二C.第三D.第四 ”相关问题

  • 第1题：

    一个有效的绩效管理系统是通过()提高员工工作绩效。

    A:目标第一
    B:计划第二
    C:监督第三
    D:指导第四
    E:评估第五

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    一个有效的绩效管理系统是通过以下几个环节提高员工工作绩效，即目标第一、计划第二、监督第三、指导第四、评估第五。

  • 第2题：

    一个有效的绩效管理系统是通过()环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。

    A:目标第一
    B:计划第二
    C:监督第三
    D:执行第四
    E:指导第五

    答案：A,B,C
    解析：
    从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是非常明确的，就是要不断地提升企业的整体素质以增强企业的核心竞争力。一个有效的绩效管理系统是通过以下几个环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势：(1)目标第一；(2)计划第二；(3)监督第三；(4)指导第四；(5)评估第五。

  • 第3题：

    一个有效的绩效管理系统是通过（　　）提高员工工作绩效。

    A.目标第一
    B.计划第二
    C.监督第三
    D.指导第四
    E.评估第五

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    一个有效的绩效管理系统是通过以下几个环节提高员工工作绩效，即目标第一、计划第二、监督第三、指导第四、评估第五。

  • 第4题：

    绩效管理的实施阶段包括（ ）环节。

    A.目标第一
    B.计划第二
    C.监督第三
    D.管理第四
    E.评估第五

    答案：A,B,C,E
    解析：
    一个有效的绩效管理系统是通过以下几个环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势：(1)目标第一。(2)计划第二。(3)监督第三。(4)指导第四。(5)评估第五。

  • 第5题：

    绩效管理的实施阶段包括( )环节。

    A.目标第一
    B.计划第二
    C.监督第三
    D.管理第四
    E.评估第五

    答案：A,B,C,E
    解析：
    一个有效的绩效管理系统是通过以下几个环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势：(1)目标第一。(2)计划第二。(3)监督第三。(4)指导第四。(5)评估第五。

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