（ ） 鼓励应聘者从不同角度思考问题。(A) 举例式提问(B) 封闭式提问(C) 假设式提问(D) 开放式提问

题目

（ ） 鼓励应聘者从不同角度思考问题。

(A) 举例式提问

(B) 封闭式提问

(C) 假设式提问

(D) 开放式提问

相似考题

1.（ ）提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。A．开放式B．封闭式C．清单式D．假设式

2.( )提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。A:开放式B:封闭式C:清单式D:假设式

3.( )鼓励应聘者从不同角度思考问题。A:举例式提问B:封闭式提问C:假设式提问D:开放式提问

4.提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式．A．开放式B．封闭式C．清单式D．假设式

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  • 第1题：

    （ ）提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。

    A.开放式
    B.封闭式
    C.清单式
    D.假设式

    答案：D
    解析：
    假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

  • 第2题：

    ()是鼓励应聘者从不同角度思考问题。

    A:举例式提问
    B:封闭式提问
    C:假设式提问
    D:开放式提问

    答案：C
    解析：
    本题考查的是假设式提问。

  • 第3题：

    ()鼓励应聘者从不同角度思考问题。

    A.举例式提问
    B.封闭式提问
    C.假设式提问
    D.开放式提问

    答案：C
    解析：
    假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。例如：“如果你处于这种状况，你会怎样处理”

  • 第4题：

    （　　）鼓励应聘者从不同角度思考问题。

    A.举例式提问
    B.封闭式提问
    C.假设式提问
    D.开放式提问

    答案：C
    解析：
    假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探究应聘者的态度或观点。例如：“如果你处于这种状况，你会怎样处理?”

  • 第5题：

    （　　）是鼓励应聘者从不同角度思考问题。


    A.举例式提问
    B.封闭式提问
    C.假设式提问
    D.开放式提问

    答案：C
    解析：
    假设式提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

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