物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制。(A)激励(B)平衡(C)调节(D)约束(E)监督

题目

物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制。

(A)激励

(B)平衡

(C)调节

(D)约束

(E)监督

相似考题

1.劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的．A．利益激励型B．利益约束型C．利益协调型D．利益平衡型

2.物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益（ ）机制。A．激励B．平衡C．调节D．约束E．监督

3.（ ） 劳动关系的运行是基于在法律面前让人人平等、契约自由等原则为基础构建的。(A) 利益激励型(B) 利益约束型(C) 利益协调型(D) 利益平衡型

4.物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（ ）。A．物质利益促进机制B．物质利益约束机制C．物质利益激励机制D．物质利益调节机制E．物质利益平衡机制

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  • 第1题：

    物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制．

    A．激励

    B．平衡

    C．调节

    D．约束

    E．监督


    正确答案：ABCD
    ABCD【解析】物质利益原则包含物质利益激励机制、物质利益平衡机制、物质利益调节机制和物质利益约束机制．

  • 第2题：

    物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（ ）。

    A.物质利益约束机制
    B.物质利益促进机制
    C.物质利益激励机制
    D.物质利益调节机制
    E.物质利益平衡机制

    答案：A,C,D,E
    解析：
    建立社会主义市场经济体制改革的本身以及劳动关系类型的转变，创造了物质利益原则得以发挥作用的条件，而物质利益规律则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础。物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为：①物质利益激励机制；②物质利益平衡机制；③物质利益调节机制：④物质利益约束机制。因此，本题应该选ACDE。

  • 第3题：

    （　　）劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。

    A.利益激励型
    B.利益约束型
    C.利益协调型
    D.利益平衡型

    答案：C
    解析：
    利益协调型劳动关系是基于多元化观点对劳动关系运行和利益调整理论的概括，是基于在法律面前人人平等、契约自由、财产权不可侵犯的原则构建的。

  • 第4题：

    物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括( )．

    A．物质利益促进机制

    B．物质利益约束机制

    C．物质利益激励机制

    D．物质利益调节机制

    E．物质利益平衡机制


    正确答案：BCDE
    BCDE【解析】建立社会主义市场经济体制改革的本身以及劳动关系类型的转变，创造了物质利益原则得以发挥作用的条件，而物质利益规律为建立利益协调型劳动关系奠定了基础．物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为：①物质利益激励机制；②物质利益平衡机制；③物质利益调节机制；④物质利益约束机制．

  • 第5题：

    物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制。

    A:激励
    B:平衡
    C:调节
    D:约束
    E:监督

    答案：A,B,C,D
    解析：
    物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为：①物质利益激励机制;②物质利益平衡机制;③物质利益调节机制;④物质利益约束机制。

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