更多“( )能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。A.劳动法律行为B.劳动法律关系 ”相关问题
  • 第1题:

    ( )指的是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。

    A:劳动法律行为
    B:劳动法律关系
    C:劳动法律事件
    D:劳动法律事实

    答案:A
    解析:
    劳动法律行为指的是以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。

  • 第2题:

    ( )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
    A.劳动法律行为B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件


    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    ()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,是具有一定法律后果的活动。

    A:劳动法律行为
    B:劳动法律要件
    C:劳动法律事件
    D:劳动法律事实

    答案:A
    解析:
    劳动法律行为是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。它包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。

  • 第4题:

    劳动法律行为是指以( )。
    A.当事人的意志为转移 B.能够引起劳动法律关系产生
    C.能够引起劳动法律关系变更和消灭D.具有一定法律后果的责任E.具有一定法律后果的活动


    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第5题:

    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。

    A:劳动契约关系
    B:劳动法律事实
    C:劳动合同关系
    D:劳动合同事实

    答案:B
    解析:
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实,并不是任何事实都可以成为法律事实,只有依据劳动法的规定,带有一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。