劳动法律行为包括( )。A．合法行为B．违约行为C．行政行为D．仲裁行为E．司法行为

题目

劳动法律行为包括( )。

A．合法行为

B．违约行为

C．行政行为

D．仲裁行为

E．司法行为

相似考题

1.法律行为的成立要件包括有( )。A.法律行为主体具有相应的民事权利能力和行为能力B.行为人意思表示真实C.行为人行为合法D.行为内容合法E.行为形式合法

2.合法行为可以分为 （ ） A．民事法律行为 B．行政行为 C．司法行为 D．其他行为

3.劳动法律行为包括（ ）。A．沟通行为B．合法行为C．司法行为D．违约行为E．调解行为

4.行政行为的合法要件,包括()。A.行为主体合法B.行为内容合法C.行为程序合法D.主观条件E.客观条件

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  • 第1题：

    合同作为民事法律行为，本质上是( )

    A．合法行为

    B．事实行为

    C．违约行为

    D．事件


    正确答案：A

  • 第2题：

    劳动法律行为包括（ ）。

    A.合法行为
    B.违约行为
    C.行政行为
    D.仲裁行为
    E.司法行为

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动法律行为是指不以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。在劳动法律关系中，合法行为才能产生劳动法律关系，违法行为不能产生劳动法律关系。

  • 第3题：

    劳动法律行为包括( )。

    A:沟通行为
    B:合法行为
    C:司法行为
    D:违约行为
    E:调解行为

    答案：B,C,D
    解析：
    劳动法律行为指的是以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。包括合法行为、违法行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。

  • 第4题：

    违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为（　　）

    A.劳动法律行为
    B.劳动法律事件
    C.劳动法律关系的构成要素
    D.劳动法律事实

    答案：A
    解析：
    劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。它包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。

  • 第5题：

    合法行为可以分为（）

    • A、民事法律行为
    • B、行政行为
    • C、司法行为
    • D、其他行为

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    多选题
    劳动法律行为包括（）。
    A

    合法行为

    B

    违约行为

    C

    行政行为

    D

    仲裁行为

    E

    司法行为


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    合法行为可以分为（）
    A

    民事法律行为

    B

    行政行为

    C

    司法行为

    D

    其他行为


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    劳动法律行为包括（ ）。

    A.合法行为
    B.违约行为
    C.行政行为
    D.仲裁行为
    E.司法行为 确认答案

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动法律行为是指不以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。在劳动法律关系中，合法行为才能产生劳动法律关系，违法行为不能产生劳动法律关系。

  • 第9题：

    行政行为的合法要件包括()。

    A.行为内容合法
    B.行为程序合法
    C.行为主体合法
    D.行为结果合法

    答案：A,B,C
    解析：
    行政行为合法要件包括：(1)行政行为的主体合法；(2)行政行为应当符合行政主体的权限范围；(3)行政行为的内容应当合法、适当；(4)行政行为应当符合法定程序。

  • 第10题：

    劳动法律行为包括()。

    A:合法行为
    B:违约行为
    C:行政行为
    D:仲裁行为
    E:司法行为

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。在劳动法律关系中，合法行为才能产生劳动法律关系，违法行为不能产生劳动法律关系。

  • 第11题：

    行政行为撤销的情形包括(　)。

    A.行政行为主体不合法
    B.行政行为内容不合法
    C.行政行为不适当
    D.行政行为程序不合法
    E.行政行为的依据依法被修改或废止

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考核行政行为撤销的情形。行政行为撤销的情形主要有：（1）行政行为合法要件有瑕疵：要求主体合法、权限合法、内容合法、程序合法。（2）行政行为明显不当。行政行为的依据依法被修改或废止是行政行为废止的情形。

  • 第12题：

    劳动法律行为包括（）等。

    • A、合法行为
    • B、违约行为
    • C、行政行为
    • D、仲裁行为
    • E、司法行为

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第13题：

    多选题
    劳动法律行为包括（）等。
    A

    合法行为

    B

    违约行为

    C

    行政行为

    D

    仲裁行为

    E

    司法行为


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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