通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（ ）等优点。A．效果明显B．报名者多C．费用低廉D．费用昂贵

题目

通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（ ）等优点。

A．效果明显

B．报名者多

C．费用低廉

D．费用昂贵

相似考题

1.委托猎司招聘方式的缺点是( )。A.费用低廉B.招聘过程C.招聘过程D.形成小团裙带关系

2.商函广告具有针对性强()等优点，A.时间较快B.亲近感好C.保密性强D.费用低廉

3.人员推销具有以下优点()。A.作业弹性大B.接触客户多C.针对性强D.促成及时购买E.具有公共关系功能

4.在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵A. 熟人介绍B. 职业介绍机构C. 职业招聘人员D. 求职者登记

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  • 第1题：

    对招聘效果数量方面的评估采用（　　）指标，计算公式为（　　）。

    A.应聘比率；(应聘人数／计划招聘人数)×100%
    B.录用比率；(录用人数／应聘人数)×100%
    C.招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用
    D.招聘单价；招聘费用／应聘者人数

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    下列费用中，不属于招聘费用的是( )。

    A.在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用
    B.获取招聘中介信息而支付的费用
    C.应聘成功人员的工资
    D.招聘人员的生活补助

    答案：C
    解析：
    一般来讲，雇佣一个人所需要的费用可以用招聘总费用除以雇佣人数得出。除此之外，还包括：①人事费用。组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等。②业务费用。包括通信费(电话费、上网费、邮资和传真费等)、专业服务费(获取中介信息而支付的费用)、广告费(在电视、报纸等媒体发布广告的费用)、资料费(组织印刷宣传材料和申请表的费用)以及办公用品费(纸张、文具的费用)等。③其他管理费用。租用临时设备、办公用具等的费用。

  • 第3题：

    外汇期货合约的优点包括()。

    A.市场流动性强
    B.交易手续简便
    C.费用低廉
    D.节约资金成本

    答案：A,B,C,D
    解析：
    外汇期货合约因合约条款的标准化而具有很好的市场流动性，交易手续简便，费用低廉，且只需支付少量保证金即可达到规避风险的目的，节约了资金成本。

  • 第4题：

    内部招聘的优点不包括（ ）。

    A.费用高
    B.可能造成矛盾
    C.来源广
    D.激励性强
    E.适应较快

    答案：A,B,C
    解析：
    内部招聘的优点包括：①准确性高；②适应较快；③激励性强；④费用较低。

  • 第5题：

    人才交流中心的特点不包括()

    A:一般建有人才资料库
    B:针对性强
    C:适于热门人才的招聘
    D:费用低廉

    答案：C
    解析：
    在全国各大中城市，一般都有人才交流服务机构。这些机构常年为单位服务。他们一般建有人才资料库，用人单位可以很方便地在资料库中查询条件基本相符的人员资料。通过人才交流中心选择人员，有针对性强、费用低廉等优点，但对于如计算机、通信等专业的热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。

  • 第6题：

    (2017年5月)人才交流中心的特点，不包括（）

    A.一般建有人才资料库
    B.针对性
    C.适于热门人才招聘
    D.费用低廉

    答案：C
    解析：
    P75-77
    人才交流中心不适应于高级人才或热门人才的招聘。

  • 第7题：

    人才交流中心的特点不包括（　　）。

    A.一般建有人才资料库
    B.针对性强
    C.适于热门人才的招聘
    D.费用低廉

    答案：C
    解析：
    人才交流中心对热门人才的招聘效果不太理想。

  • 第8题：

    DM广告最大的优点是（）

    • A、目标针对性强
    • B、费用低廉
    • C、制作简便
    • D、受众面广

    正确答案:A

  • 第9题：

    商函广告具有针对性强（）等优点。

    • A、时间较快
    • B、亲近感好
    • C、保密性强
    • D、费用低廉

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。
    A

    效果明显

    B

    报名者多

    C

    费用低廉

    D

    费用昂贵


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人才交流中心不具有的特点是（ ）。

    A.一般建有人才资料库
    B.针对性强
    C.适于热门人才的招聘
    D.费用低廉

    答案：C
    解析：
    本题考查的是人才交流中心的特点。

  • 第14题：

    外汇期货合约的优点包括（ ）。

    A.市场流动性强
    B.交易手续简便
    C.费用低廉
    D.节约资金成本
    E

    答案：A,B,C,D
    解析：
    外汇期货合约因合约条款的标准化而具有很好的市场流动性，交易手续简便，费用低廉，且只需支付少量保证金即可达到规避风险的目的，节约了资金成本。

  • 第15题：

    人才交流中心不具有的特点是( )。

    A:一般建有人才资料库
    B:针对性强
    C:适于热门人才的招聘
    D:费用低廉

    答案：C
    解析：
    在各国的各大中城市，一般都有人才交流服务机构。这些机构常年为用人单位服务。他们一般建有人才资料库，用人单位可以很方便地在资料库中查询条件基本相符的人员资料。通过人才交流中心选择人员，有针对性强、费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等专业的热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。

  • 第16题：

    通过（ ）发布招聘信息，具有招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。


    A.报纸
    B.杂志
    C.广播电视
    D.网络

    答案：D
    解析：
    从目前看，网络招聘以其招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低，获得了越来越多单位的认可。

  • 第17题：

    (2018年5月)通过（ ）发布招聘信息，具有招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。

    A.报纸
    B.杂志
    C.广播电视
    D.网络

    答案：D
    解析：
    P83—85
    从目前看，网络招聘以其招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低，获得了越来越多单位的认可。

  • 第18题：

    人才交流中心的特点，不包括（　　）


    A.一般建有人才资料库

    B.针对性质

    C.适于热门人才招聘

    D.费用低廉

    答案：C
    解析：
    在全国各大中城市，一般都有人才交流服务机构。这些机构常年为单位服务。他们一般建有人才资料库，用人单位可以很方便地在资料库中查询条件基本相符的人员资料。通过人才交流中心选择人员，有针对性强、费用低廉等优点，但对于如计算机、通信等专业的热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。

  • 第19题：

    通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第20题：

    通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。

    • A、效果明显
    • B、报名者多
    • C、费用低廉
    • D、费用昂贵

    正确答案:C

  • 第21题：

    通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    人才交流中心不具有的特点是（）
    A

    一般建有人才资料库

    B

    针对性强

    C

    适于热门人才的招聘

    D

    费用低廉


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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