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  • 第1题:

    表单的Caption属性用于( )。

    A. 指定表单的唯一标识

    B. 指定表单的标题栏上的文字

    C. 指定表单是否可用

    D. 指定表单的类型


    正确答案:B
    表单具有很多属性,其中Caption用于指定表单的标题;选项A、C、D的内容则由其他属性来指定。

  • 第2题:

    在Visual FoxPr0中,UnLoad事件的触发时机是( )。

    A.释放表单

    B.打开表单

    C.创建表单

    D.运行表单


    正确答案:A
    VisualFoxPr0中UnLoad事件在释放表单时被触发。

  • 第3题:

    在应用程序系统中,不属于用户界面的是

    A.菜单

    B.工具栏

    C.表单

    D.数据库


    正确答案:D
    解析:用户界面中,包含应用程序中的表单、工具栏和菜单等,而数据库则用于保存要处理的数据,与界面无关。

  • 第4题:

    在表单文件中Init是指( )的触发的基本事件。

    A.当创建表单

    B.当从内存中释放对象

    C.当表单装入内存

    D.当用户双击对象


    正确答案:A

  • 第5题:

    在VisualFoxPro中,使用“表单设计器”创建表单的一般步骤是()①新建表单;②为表单添加数据环境;③在表单上添加控件并设置属性;④编写事件代码;⑤保存表单。

    A.①②③④⑤

    B.①③②④⑤

    C.②①③④⑤

    D.②③①④⑤


    正确答案:A

  • 第6题:

    下面关于表单若干常用事件的描述中,正确的是

    A.释放表单时,UNLOAD事件在DEXTROY事件之前引发

    B.运行表单时,INIT事件在LOAD事件之前引发

    C.单击表单的标题栏,引发表单的CLICK事件

    D.上面的说法都不对


    正确答案:D

  • 第7题:

    下列各项中,不属于劳动管理表单的是( ).

    A.统计表

    B.工资单

    C.员工卡片

    D.岗位说明书


    正确答案:D
    D【解析】劳动管理表单是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一的表格.如统计表、台账、工资单、员工卡片等.管理表单记录、反映企业组织的劳动关系系统的数据和现实情况.通过管理表单掌握、分析企业劳动关系系统运行状况,以及据此形成各类管理信息.

  • 第8题:

    汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与(  )两类。

    A.员工卡片B.业务报告C.统计表D.管理表单

    答案:B
    解析:
    汇总报表是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具,包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类。

  • 第9题:

    汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体之一,包括工作进行状况汇总报表与( )两类。

    A.员工卡片
    B.业务报告
    C.统计表
    D.管理表单

    答案:B
    解析:
    汇总报表是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具,包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类。

  • 第10题:

    直接以口头语言的形式。综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是(  )。


    A.例会制度

    B.正式通报

    C.员工满意度调查

    D.劳动管理表单

    答案:A
    解析:
    例会制度,直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通三种信息沟通方式,如会议、召见、询问、指示、讨论等。

  • 第11题:

    单选题
    汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与(  )两类。
    A

    员工卡片

    B

    业务报告

    C

    统计表

    D

    管理表单


    正确答案: D
    解析:
    汇总报表是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具,包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类。

  • 第12题:

    单选题
    下列各项中,不属于劳动管理表单的是( )。
    A

    统计表

    B

    工资单

    C

    员工卡片

    D

    岗位说明书


    正确答案: B
    解析: 劳动管理表单是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一的表格,如统计表、台账、工资单、员工卡片等。管理表单记录、反映企业组织的劳动关系系统的数据和现实情况。通过管理表单掌握、分析企业劳动关系系统运行状况,以及据此形成各类管理信息。.

  • 第13题:

    表单的Caption属性用于______。

    A.指定表单执行的程序

    B.指定表单的标题

    C.指定表单是否可用

    D.指定表单是否可见


    正确答案:B
    解析:表单具有很多属性,其中Caption用于指定表单的标题,A、C、D选项中的属性都采用各种不同的名称表示。下表列出了常见的一些属性:[*]

  • 第14题:

    在对象引用中,Active Control表示( )。

    A.包含对象的表单

    B.包含对象的表单集

    C.当前活动表单

    D.当前活动表单中有焦点的控件


    正确答案:D

  • 第15题:

    在Visual FoxPro中,UnLoad事件的触发时机是

    A.释放表单

    B.打开表单

    C.创建表单

    D.运行表单


    正确答案:A
    解析:在Visual FoxPro中,UnLoad事件是从内存中释放表单或表单集时发生的事件,所以选项A正确。

  • 第16题:

    在Dreamweaver中,
    </form>中写入()。A.表单对象B.文本C.图片D.插件

    在Dreamweaver中,<form></form>中写入( )。

    A.表单对象

    B.文本

    C.图片

    D.插件


    正确答案:A

  • 第17题:

    下列各项不属于劳动管理表单的是( )。

    A.统计表

    B.工资单

    C.员工卡片

    D.岗位说明书


    正确答案:D
    劳动管理表单是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一的表格,如统计表、台账、工资单、员工卡片等。管理表单记录、反映企业组织的劳动关系系统的数据和现实情况。通过管理表单掌握、分析企业劳动关系系统运行状况,以及据此形成各类管理信息。

  • 第18题:

    直接以口头语言的形式,综合向上沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。

    A.例会制度

    B.正式通报

    C.员工满意度调查

    D.劳动管理表单


    正确答案:A
    例会制度是标准信息载体之一,它直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通三种信息沟通方式。此种沟通方式具有亲切感,可以通过语调、表情、形体语言增强沟通效果,容易获得沟通对方的反馈,具有双向沟通的优势。

  • 第19题:

    (  )是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。

    A. 汇总报表
    B. 正式通报
    C. 例会制度
    D. 劳动管理表单

    答案:A
    解析:
    建立标准信息载体的主要内容包括:①制定标准劳动管理表单;②汇总报表;③正式通报;④例会制度。其中,汇总报表是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具,包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类。

  • 第20题:

    汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。

    A:员工卡片
    B:业务报告
    C:统计表
    D:管理表单

    答案:B
    解析:
    汇总报表是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具,包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类。

  • 第21题:

    下列各项不属于劳动管理表单的是()。

    A:统计表
    B:工资单
    C:员工卡片
    D:岗位说明书

    答案:D
    解析:
    劳动管理表单是由企业劳动管理制度规定、有固定传输渠道、按照规定程序填写的统一的表格,如统计表、台账、工资单、员工卡片等。管理表单记录、反映企业组织的劳动关系系统的数据和现实情况。通过管理表单掌握、分析企业劳动关系系统运行状况,以及据此形成各类管理信息。

  • 第22题:

    下列各项中,不属于劳动管理表单的是()

    • A、统计表
    • B、工资单
    • C、员工卡片
    • D、岗位说明书

    正确答案:D

  • 第23题:

    单选题
    下列各项不属于劳动管理表单的是(  )。
    A

    统计表

    B

    工资单

    C

    员工卡片

    D

    岗位说明书


    正确答案: C
    解析:
    劳动管理表单是由企业劳动管理制度规定、有固定传输渠道、按照规定程序填写的统一的表格,如统计表、台账、工资单、员工卡片等。管理表单记录、反映企业组织的劳动关系系统的数据和现实情况。通过管理表单掌握、分析企业劳动关系系统运行状况,以及据此形成各类管理信息。