工作分析又称（ ）。A．工作描述B．职务分析C．程序分析D．岗位分析E．动作分析

题目

工作分析又称（ ）。

A．工作描述

B．职务分析

C．程序分析

D．岗位分析

E．动作分析

相似考题

1.根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容，属于职务分析中的（ ）。A．任职条件分析B．职务标准分析C．岗位评价分析D．能力开发分析

2.职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（ ）。A．专业知识和工作技能B．目标责任和工作内容C．工作时间和工作强度D．工作技能和应用能力

3.在下面的概念中,与其他三个概念不同的一项是( )A.工作分析B.岗位分析C.职务分析D.工作描述

4.（ ）是薪酬制度建立的依据A．工作分析B．职务分析C．岗位分析D．工作说明

参考答案和解析
正确答案：BD
更多“工作分析又称( )。 A.工作描述 B.职务分析 C.程序分析 D.岗位分析 E.动作分析 ”相关问题

  • 第1题：

    工作分析又称为

    A、岗位分析

    B、职业分析

    C、就业分析

    D、职务分析


    参考答案：D

  • 第2题：

    工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为()。

    A.职务分析
    B.职位分析
    C.职务描述
    D.岗位描述

    答案：B
    解析：
    工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析。

  • 第3题：

    工作方法研究包括过程分析、作业分析和( )。

    A.工作分析
    B.动作分析
    C.岗位分析
    D.环境分析

    答案：B
    解析：
    工作研究包括方法研究和时间研究两项技术，其中，方法研究是一种对现行作业系统进行记录和分析，寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术。方法研究主要包括过程分析、作业分析和动作分析。

  • 第4题：

    工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为( )

    A: 职务分析
    B: 职位分析
    C: 职务描述
    D: 岗位描述

    答案：B
    解析：
    工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程.从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析.

  • 第5题：

    工作方法研究包括过程分析、作业分析和（）。

    A.工作分析
    B.动作分析
    C.岗位分析
    D.环境分析

    答案：B
    解析：
    方法研究是一种对现行作业系统进行记录和分析，寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术。方法研究主要包括过程分析、作业分析和动作分析。

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