影响员工绩效的因素包括（ ）A．优势B．劣势C．环境D．机会 E . 心态

题目

影响员工绩效的因素包括（ ）

A．优势

B．劣势

C．环境

D．机会 E . 心态

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1.企业内部环境分析包括()。A.优势分析B.劣势分析C.机会威胁分析D.优势劣势分析

2.环境与影响因素分析中的SWOT法中“O”代表（ ）。A.劣势 B.优势 C.机会 D.威胁

3.WT对策是指（　　）。A.考虑优势因素和机会因素，目的在于努力使这两种因素都趋于最大 B.考虑优势因素和威胁因素，目的在于努力使优势因素影响趋于最大，使威胁因素影响趋于最小，用优势抵抗威胁 C.考虑劣势因素和机会因素，目的在于努力使劣势影响趋于最小，使机会趋于最大，劣势不成为机会的障碍 D.考虑劣势因素和威胁因素，目的在于努力使这些因素影响都趋于最小

4.影响员工绩效的因素包括（ ）A．优势B．劣势C．环境D．机会

更多“影响员工绩效的因素包括( )A.优势 B.劣势 C.环境 D.机会 E . 心态 ”相关问题

  • 第1题：

    WT对策是指(　 )。

    A.考虑优势因素和机会因素，目的在于努力使这两种因素都趋于最大
    B.考虑优势因素和威胁因素，目的在于努力使优势因素趋于最大，使威胁因素影响趋于最小，用优势抵抗威胁
    C.考虑劣势因素和机会因素，目的在于努力使劣势因素影响趋于最小，使机会因素趋于最大，劣势不成为机会的障碍
    D.考虑劣势因素和威胁因素，目的在于努力使这两种因素影响都趋于最小

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    环境与影响因素分析中的SWOT法中“T”代表()。

    A:劣势
    B:优势
    C:机会
    D:威胁

    答案：D
    解析：
    SWOT分析法中，S代表优势(Strength)，1VV代表劣势(Weakness)，O代表机会(Opportunity),T代表威胁(Threats)。SWOT分析实际上是对企业内外部条件各方面内容进行综合概括。

  • 第3题：

    采用SWOT分析方法宠物训导项目内外部环境进行综合分析。其中影响其制定经营发展战略的外部因素有（） A.优势 B.劣势 C.机会 D.威胁

    A．优势

    B．劣势

    C．机会

    D．威胁


    机会;威胁

  • 第4题：

    WT对策是指（　　）。

    A、考虑优势因素和机会因素，目的在于努力使这两种因素都趋于最大
    B、考虑优势因素和威胁因素，目的在于努力使优势因素影响趋于最大，使威胁因素影响趋于最小，用优势抵抗威胁
    C、考虑劣势因素和机会因素，目的在于努力使劣势影响趋于最小，使机会趋于最大，劣势不成为机会的障碍
    D、考虑劣势因素和威胁因素，目的在于努力使这些因素影响都趋于最小

    答案：D
    解析：
    根据SWOT分析制定出的行动对策有四种：①最小与最小对策（WT对策）；②最小与最大对策（WO对策）；③最大与最小对策（ST对策）；④最大与最大对策（SO对策）。其中，WT对策是指考虑劣势因素和威胁因素，目的是努力使这些因素影响都趋于最小。

  • 第5题：

    环境与影响因素分析中的SWOT法中“o”代表（　　）。

    A.劣势
    B.优势
    C.机会
    D.威胁

    答案：C
    解析：
    SWOT分析法中，S代表优势(Strength)，W代表劣势(Weakness)，O代表机会(Opportunity)，T代表威胁(Threats)。SWOT分析实际上是对企业内外部条件各方面内容进行综合概括。

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