制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（ ）。A．协商一致原则B．市场取向原则C．实事求是原则D．定期公开发布E．劳动者优先保护

题目

制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（ ）。

A．协商一致原则

B．市场取向原则

C．实事求是原则

D．定期公开发布

E．劳动者优先保护

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1.制定劳动力市场工资指导价位应（ ）。A．坚持市场取向B．优先保护劳动者C．定期公开发布D．优先考虑企业利益E．坚持实事求是

2.制定劳动力市场工资指导价位应( )。A．坚持市场取向B．优先保护劳动者C．定期公开发布D．优先考虑企业利益E．坚持实事求是

3.以下关于工资指导价位的说法不正确的是( )。A．每年发布一次B．坚持实事求是原则C．仅供企业查询D．坚持市场取向原则

4.以下关于工资指导价位的说法不正确的是（ ）。A．每年发布一次B．坚持实事求是原则C．仅供企业查询D．坚持市场取向原则

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  • 第1题：

    劳动力市场工资指导价位的制定应注意（ ）。

    A.坚持市场取向原则
    B.坚持实事求是原则
    C.工资幅度标准
    D.坚持劳动市场的公平原则
    E.定期公开发布

    答案：A,B
    解析：
    劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下几点：（1）坚持市场取向。（2）坚持实事求是。

  • 第2题：

    制定劳动力市场工资指导价位应()。

    A:坚持市场取向
    B:优先保护劳动者
    C:定期公开发布
    D:优先考虑企业利益
    E:坚持实事求是

    答案：A,E
    解析：
    本题考查的是制定劳动力市场工资指导价位时应注意的事项。

  • 第3题：

    劳动力市场工资指导价位的制定应注意()。

    A:坚持市场取向原则
    B:坚持实事求是原则
    C:工资幅度标准
    D:坚持劳动市场的公平原则
    E:定期公开发布

    答案：A,B
    解析：
    劳动力市场工资指导价位的制定，应坚持的原则有市场取向原则和坚持实事求是原则。@##

  • 第4题：

    以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。

    A:每年发布一次
    B:坚持实事求是原则
    C:仅供企业查询
    D:坚持市场取向原则

    答案：C
    解析：
    工资指导价位是公开发布的，可供企业、劳动者和其他需要者查询。

  • 第5题：

    下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是()

    A.坚持市场取向
    B.坚持系统科学性原则
    C.坚持实事求是
    D.每年6、7月份发布一次

    答案：B
    解析：
    劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下几点：(1)坚持市场取向。(2)坚持实事求是。工资指导价位在每年6～7月发布，每年发布一次。

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