劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权利D.劳动权利能力E.行为能力请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

题目

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。

A.用工权利能力

B.用工行为能力

C.劳动休息权利

D.劳动权利能力

E.行为能力

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

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1.自然人要成为劳动法律关系的主体,必须具有()。A、劳动权利能力B、劳动行为能力C、权利能力D、行为能力

2.各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具备用工权利和用工行为能力。这类用人单位包括（）。 A.企业B.个体经济组织C.国家机关D.事业组织E.社会团体

3.劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（ ）。 A.劳动能力 B.劳动行为能力C.行为能力 D.享有权利

4.各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（　　）。 A.用工权利能力 B.用工行为能力 C.劳动休息权力 D.劳动权利能力 E.劳动行为能力

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  • 第1题：

    各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具备（ ）。
    A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权利D.劳动权利能力E.行为能力


    答案：A,B
    解析：

  • 第2题：

    劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（ ）。
    A.用工权利能力B.用工行为能力C劳动休息权利D.劳动权利能力E.劳动行为能力


    答案：D,E
    解析：

  • 第3题：

    劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力，它们体现在（）。
    A.享有劳动权利 B.承担劳动义务
    C.能以自己的行为依法行使劳动权利D.能以自己的行为依法履行劳动义务
    E.具有使劳动法律关系建立、变更和消灭的资格


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。

    A:用工权利能力
    B:用工行为能力
    C:劳动休息权力
    D:劳动权利能力
    E:劳动行为能力

    答案：A,B
    解析：
    各类用人单位包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具备用工权利能力和用工行为能力。用工权利能力是指用人单位依法享有用工权利和承担用工义务的资格;用工行为能力是指用人单位依法能以自己的行为行使用工权利和承担用工义务的资格。

  • 第5题：

    劳动者成为劳动法律关系的前提条件是（）。
    A健康
    B智力和行为自由
    C一定的年龄范围
    D劳动权利能力和行为能力


    答案：D
    解析：
    劳动者成为劳动法律关系的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力.

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