薪酬管理的基本原则包括（ ）。A．对外具有竞争力原则B．对内具有公正性原则C．合理性原则D．对员工具有激励性原则E．对成本具有控制性原则

题目

薪酬管理的基本原则包括（ ）。

A．对外具有竞争力原则

B．对内具有公正性原则

C．合理性原则

D．对员工具有激励性原则

E．对成本具有控制性原则

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1.有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）A．对内具有竞争力B．对外具有竞争力C．对内具有公正性D．对外具有公正性E．对员工具有激励性

2.有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）。A.对内具有竞争力 B.对外具有竞争力 C.对内具有公正性 D.对员工具有激励性 E.对外具有公正性

3.下列选项中属于薪酬管理基本原则的是（ ）。A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.对员工具有激励性原则 D.对成本具有控制性原则 E.扩大利润原则

4.薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.合理有效原则 D.对员工具有激励原则

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  • 第1题：

    下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是（ ）。

    A.对外具有竞争力原则
    B.对内具有公正性原则
    C.对内具有竞争力原则
    D.对成本具有控制性原则

    答案：C
    解析：
    目前，企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：1．对外具有竞争力原则。
    2．对内具有公正性原则。
    3．对员工具有激励性原则。
    4．对成本具有控制性原则。

  • 第2题：

    企业薪酬管理的基本原则包括（ ）。

    A.对外具有竞争力原则
    B.对内具有吸引力原则
    C.对内具有公正性原则
    D.对员工具有激励性原则
    E.对成本具有控制性原则

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业薪酬管理的基本原则：1．对外具有竞争力原则。2．对内具有公正性原则。3．对员工具有激励性原则。4．对成本具有控制性原则。

  • 第3题：

    下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。

    A:对外具有竞争力原则
    B:对内具有公正性原则
    C:对员工具有激励性原则
    D:对成本具有控制性原则
    E:扩大利润原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是薪酬管理的基本原则。

  • 第4题：

    下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是（　　）。


    A.对外具有竞争力原则

    B.对内具有公平性原则

    C.对内具有竞争力原则

    D.对成本具有控制性原则

    答案：C
    解析：
    本题考查的是企业薪酬管理的基本原则。

  • 第5题：

    下列属于有效的薪酬管理应遵循的基本原则的是()

    A:对内具有竞争力原则
    B:对外具有公正性原则
    C:对员工具有合理性原则
    D:对成本具有控制性原则

    答案：D
    解析：
    目前，企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：对外具有竞争力原则、对内具有公正性原则、对员工具有激励性原则、对成本具有控制性原则。

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