导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说( )效应比较难于发挥作用。A.规模B.收入C.替代D.互补

题目

导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说( )效应比较难于发挥作用。

A.规模

B.收入

C.替代

D.互补


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  • 第1题:

    根据上述情况,下述判断中正确的是( )

    A.上述两种情况都会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较大

    B.上述两种情况都会导致该市场服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较小

    C.第一种情况会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较小,第二种情况则会导致其比较大

    D.第一种情况会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较大,第二种情况会导致其比较小


    正确答案:A

  • 第2题:

    导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工 资率上井时,对于技术工人来说,( )比较难于发挥作用。

    A.规模效应

    B.收入效应

    C.替代效应

    D.互补效应


    正确答案:C

  • 第3题:

    5、反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()

    A.劳动力需求的交叉弹性

    B.劳动力需求的自身工资弹性

    C.劳动力供给的自身工资弹性

    D.劳动力供给的交叉弹性


    劳动力需求的自身工资弹性

  • 第4题:

    劳动力需求自身工资弹性主要有()。

    A.工资率变动反映敏感性

    B.富有弹性的情况

    C.缺乏弹性的情况

    D.单位弹性的情况

    E.自身工资的弹性


    正确答案:BCD

  • 第5题:

    导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说,( )比较难于发挥作用。

    A.规模效应
    B.收入效应
    C.替代效应
    D.互补效应

    答案:C
    解析:
    当某种劳动力的工资率上升时,企业倾向于用相对便宜的其他生产要素(资本或其他类型的劳动力)对其进行替代。但如果替代难度很大,工资率上升的替代效应就很难发挥作用。反之,若其他条件相同,其他生产要素对劳动力替代越容易,劳动力需求的自身工资弹性就越高。