工作岗位设计的基本原则包括（ ）。A．明确任务原则B．合理分工协作原则C．因事设岗原则D．责权利相对应原则E．能级原则

题目

工作岗位设计的基本原则包括（ ）。

A．明确任务原则

B．合理分工协作原则

C．因事设岗原则

D．责权利相对应原则

E．能级原则

相似考题

1.岗位设置的基本原则是（ ）。A．最低数量原则B．成本最低原则C．因事设岗原则D．因人设岗原则

2.工作岗位设计的基本原则不包括( )。A:明确任务目标B:责权利相对应C:合理分工协作D:互助合作目标

3. 工作岗位设计的原则不包括()A.合理分工协作 B.延长加工周期 C.明确任务目标 D.责权利相对应

4.岗位设置的基本原则是( )．A．最低数量原则B．成本最低原则C．因事设岗原则D．因人设岗原则

更多“工作岗位设计的基本原则包括( )。A.明确任务原则B.合理分工协作原则 C.因事设岗原则D.责权利相对 ”相关问题

  • 第1题：

    工作岗位设计的基本原则不包括( )


    A.先进科学可行

    B.合理分工协作

    C.责权利相对应

    D.明确任务目标

    答案：A
    解析：
    工作岗位设计的基本原则包括:(1)明确任务目标的原则;(2)合理分工协作的原则;(3)责权利相对应的原则

  • 第2题：

    (2016年5月)岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这句话描述的是工作岗位设计的() 。

    A.正确分析工作目标的原则
    B.明确任务目标的原则
    C.合理分工协作的原则
    D.责权利相对应的原则

    答案：B
    解析：
    P33-34
    岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。所以，在工作岗位设计中，首先应明确所属单位的总目标是什么?每个岗位的目标又是什么?并且要力图使岗位目标具体化、明晰化。这描述的是工作岗位设计的明确任务目标的原则。

  • 第3题：

    6、岗位设置的基本原则是（）

    A．最低数量原则

    B．成本最低原则

    C．因事设岗原则

    D．因人设岗原则


    C 一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的。“因事设岗”是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”。

  • 第4题：

    (2017年5月) 工作岗位设计的基本原则不包括( )

    A.先进科学可行
    B.合理分工协作
    C.责权利相对应
    D.明确任务目标

    答案：A
    解析：
    P33-34
    工作岗位设计的基本原则包括:(1)明确任务目标的原则;(2)合理分工协作的原则;(3)责权利相对应的原则

  • 第5题：

    岗位设置的基本原则是（　　）

    A.最低数量原则
    B.成本最低原则
    C.因事设岗原则
    D.因人设岗原则

    答案：C
    解析：
    基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”。

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