选择培训机构，决定于设计者对可选资源的价值取向，在这些资源中，被用来作为对培训机构选择决策的基础主要包括（ ）等。A．培训者的风格B．培训课程完整性C．培训内容D．接受课程培训的学员E．企业自身特点

题目

选择培训机构，决定于设计者对可选资源的价值取向，在这些资源中，被用来作为对培训机构选择决策的基础主要包括（ ）等。

A．培训者的风格

B．培训课程完整性

C．培训内容

D．接受课程培训的学员

E．企业自身特点

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1.关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（ ）。 A．在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用 B．培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划 C．培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰，保证培训与开发的力度和连续性 D．企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式

2.企业进行培训机构选择决策的资源依据是（ ）。A．培训内容B．接受培训的学员C．企业特点D．培训需求的分析E．培训机构的资质

3.公众对工作和职业的态度反映了社会选择工作的取向和动力，对人力资源的招聘、培训和薪金分配都会产生影响。()

4.企业选择外聘培训教师进行培训的缺点是?( )A.高质量且选择范围广的培训教师资源B.带来许多全新的理念C.提升培训档次，反映企业对培训的重视D.外聘培训讲师对企业内部各方面不够熟悉，难以保证实际培训效果

更多“选择培训机构,决定于设计者对可选资源的价值取向,在这些资源中,被用来作为对培训机构选择决策的 ”相关问题

  • 第1题：

    关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是( )。

    A.在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用

    B.培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划

    C.培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰，保证培训与开发的力度和连续性

    D.企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式


    正确答案：D
    D
    [解析]本题考查培训与开发的组织体系。企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。因此选D。

  • 第2题：

    在培训体系选择方面，如果( )，宜建立二级培训体系。

    A:项目机构的数量较多且分布较散
    B:企业员工集中
    C:培训资源较紧缺
    D:员工整体素质较高
    E:培训资源比较充裕

    答案：A,D,E
    解析：

  • 第3题：

    关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（ ）。
    A.在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用
    B.培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划
    C.培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰，保证培训与开发的力度和连续性
    D.企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式


    答案：D
    解析：
    企业大学适用于一些大型的、实行分权化管理的组织。企业大学是独立的培训与升发机构的一种扩大发展的模式。故依据题意，应选D。

  • 第4题：

    公共部门人力资源的开发与培训机构通常包括()。

    A.培训的领导机构

    B.培训的主管机构

    C.培训的教育机构

    D.培训的其他机构


    参考答案：B,C

  • 第5题：

    关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是()。

    A:企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式
    B:培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划
    C:培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰，保证培训与开发的力度和连续性
    D:在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用

    答案：A
    解析：
    本题考查培训与开发的组织体系。企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。

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