劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做（ ）。A．最低工资率B．最低工资C．最低工资数额D．最低工资制度

题目

劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做（ ）。

A．最低工资率

B．最低工资

C．最低工资数额

D．最低工资制度

相似考题

1.根据《最低工资规定》的规定，最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同( )的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2.劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做最低工资数额。()

3.在劳动者履行了正常劳动义务的前提下，所在用人单位支付给劳动者的“最低工资”不得低于最低工资标准。这里的“最低工资”是指劳动者领取的( )。A．全部工作时间内的劳动报酬B．一个月的全部收入C．一个月的工资和加班费D．在法定工作时间内的劳动报酬E．现金收入

4.最低工资包括()。A、加班加点工资B、特殊工作环境、条件下的津贴C、劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬D、国家法律、法规、政策规定的社会保险、福利待遇等

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  • 第1题：

    （ ）是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。

    A.最高工资
    B.平均工资
    C.最低工资
    D.标准工资

    答案：C
    解析：
    本题考查的是最低工资的内涵。

  • 第2题：

    ()是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。

    A:最高工资
    B:平均工资
    C:最低工资
    D:标准工资

    答案：C
    解析：
    本题考查的是最低工资的内涵。

  • 第3题：

    162、最低工资标准是指劳动者在（）内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

    A．法定工作时间

    B．依法签订的劳动合同约定的工作时间

    C．法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间

    D．正常工作时间


    法定工作时间劳动合同正常劳动

  • 第4题：

    下列各项对我国工资保障制度的理解，正确的有( )。

    A.用人单位必须向劳动者及时足额支付劳动报酬
    B.工资保障制度，一般包括最低工资保障和实际工资保障
    C.在工资支付保障方面，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
    D.“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬
    E.劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后(含试用、熟练、见习期间)，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位可以支付其等于最低工资标准的工资

    答案：A,C,D
    解析：
    B项，工资保障制度，一般包括最低工资保障、工资支付保障和实际工资保障等方面的基本内容。E项，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后(含试用、熟练、见习期间)，在法定工作时间内提供了正常劳动的，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

  • 第5题：

    最低工资标准是指劳动者在（）内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

    A．法定工作时间

    B．依法签订的劳动合同约定的工作时间

    C．法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间

    D．正常工作时间


    法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间

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