在制定某项福利计划时应考虑（ ）。A．该福利的性质B．该计划的执行时间C．该福利上年度的执行效果D．该福利的本年度预算E．检查该项福利计划的成本能否控制在薪酬总额计划的范围之内
题目
在制定某项福利计划时应考虑（ ）。
A．该福利的性质
B．该计划的执行时间
C．该福利上年度的执行效果
D．该福利的本年度预算
E．检查该项福利计划的成本能否控制在薪酬总额计划的范围之内
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参考答案和解析
正确答案：ABCDE
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第1题：
弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。A.弹性福利计划的制定
B.弹性福利规划的制定
C.弹性福利落实方法
D.弹性福利监察方法答案：A解析： -
第2题：
制定福利总额预算计划的程序包括（ ）。A.该项福利的性质：设施或服务
B.该项福利的起始执行日期、上年度的效果以及评价分数
C.该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算
D.新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准
E.检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内答案：A,B,C,D,E解析：制订福利总额预算计划的程序如下。1．该项福利的性质：设施或服务。
2．该项福利的起始执行日期、上年度的效果以及评价分数。
3．该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算。
4．新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准。
5．根据薪酬总额计划以及工资、奖金等计划，检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内。 -
第3题：
【单选题】2001年6月,我国民政部推行（),该计划预计用全国福利彩票总金额的80%在2~3年内建立起社区老年福利网络。该计划的推行标志着社区居家养在我国正式推行。
A．“希望计划”
B．“星光计划”
C．“扶贫计划”
D．“银发计划”
C -
第4题：
在制定企业的福利计划时，具体分析的内容包括()和为谁提供福利。A.提供什么样的福利
B.提供哪种福利
C.提供福利的对象
D.企业提供福利的方式答案：A解析： -
第5题：
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。A:福利的覆盖面
B:福利的性质
C:福利的受益者
D:福利的起止日期
E:上一年度福利总支出与本年度预算答案：A,B,C,D,E解析：企业各项福利总额预算的制订程序和内容编制包括：①该项福利的性质，设施或服务；②该项福利的起始执行日期、上年度的效果以及评价分数；③该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算；④新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准；⑤根据薪酬总额计划以及工资、奖金等计划，检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内。