招聘策略主要有（ ）。A．计划策略B．人员策略C．地点策略D．时间策略E．方法策略

题目

招聘策略主要有（ ）。

A．计划策略

B．人员策略

C．地点策略

D．时间策略

E．方法策略

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1.组织的具体招聘策略包括()A.人员策略B.行业策略C.时间策略D.地点策略

2.招聘策略主要有（ ）A．计划策略B．人员策略C．地点策略D．时间策略E．方法策略

3.()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。A.招聘B.录用C.规划D.竞争

4.认知策略包括()。A.计划策略B.复述策略C.精细加工策略D.组织策略E.监视策略

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  • 第1题：

    招聘策略具体包括()。

    A、招聘地点的选择

    B、招聘渠道或方法的选择

    C、招聘时间的确定

    D、招聘的宣传策略

    E、不能确定


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    健康教育干预策略包括

    A.计划策略
    B.教育策略
    C.方法策略
    D.环境策略
    E.政策策略

    答案：B,D,E
    解析：
    健康教育干预策略包括教育策略、环境策略、政策策略。答案为BDE。

  • 第3题：

    （）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。

    A投资策略

    B招聘策略

    C岗位策略

    D招聘规则


    B
    略

  • 第4题：

    资源管理策略包括（ ）。

    A.时间管理策略

    B.努力管理策略

    C.调节策略

    D.计划策略

    E.社会利用策略


    正确答案：AB
    资源管理策包括时间管理策、环境管理策、努力管理策和资源利用策。

  • 第5题：

    元认知策略包括（ ）。

    A.调节策略
    B.计划策略
    C.监视策略
    D.时间策略

    答案：A,B,C
    解析：

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