员工对工作不满的表达方式有（ ）。A．辞职B．提建议C．忠诚D．忽视E．不合作

题目

员工对工作不满的表达方式有（ ）。

A．辞职

B．提建议

C．忠诚

D．忽视

E．不合作

相似考题

1.在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是()。A:辞职 B:提建议 C:忠诚 D:忽视

2.下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有()。A:辞职 B:提建议 C:忠诚 D:忽视 E:不合作

3.在员工对工作不满的表达方式中,既积极又具有建设性的是（）A.提建议B.辞职C.忽视D.忠诚

4.在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（　　）。A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视

更多“员工对工作不满的表达方式有( )。A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视 E.不合作 ”相关问题

  • 第1题：

    下列员工对工作不满的表达方式中，具有破坏性和积极特点的是()。

    A:辞职
    B:提建议
    C:忠诚
    D:忽视

    答案：A
    解析：
    员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类。其中，辞职是破坏性和积极的。

  • 第2题：

    员工对工作不满的表达方式中，破坏性和消极的是（ ）。

    A.辞职

    B.提建议

    C.忠诚

    D.忽视

    答案：D
    解析：
    忽视是破坏性和消极的，消极地听任事态向更糟糕的方向发展，表现出的具体行为包括抱怨、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。

  • 第3题：

    在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是( )。

    A.辞职
    B.提建议
    C.忠诚
    D.忽视

    答案：B
    解析：
    员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为：①辞职(破坏性和积极的)，员工选择离开组织；②提建议(建设性和积极的)，与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施；③忠诚(建设性和消极的)，虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会做出正确的举措；④忽视(破坏性和消极的)，消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。

  • 第4题：

    在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（　　）。

    A．提建议
    B．辞职
    C．忽视
    D．忠诚

    答案：A
    解析：
    员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类：①辞职（破坏性和积极的）；②提建议（建设性和积极的）；③忠诚（建设性和消极的）；④忽视（破坏性和消极的）。

  • 第5题：

    下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有( )。

    A.辞职
    B.提建议
    C.忠诚
    D.忽视
    E.不合作

    答案：A,B,C,D
    解析：
    员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类：①辞职(破坏性和积极的)；②提建议(建设性和积极的)；③忠诚(建设性和消极的)；④忽视(破坏性和消极的)，消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。

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