应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（ ）A．始点B．中点C．终点D．总结E．都不是

题目

应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（ ）

A．始点

B．中点

C．终点

D．总结

E．都不是

相似考题

1.绩效管理的总流程主要是（ ）阶段A．准备B．试行C．考评D．总结E．应用开发

2.以下关于企业绩效管理的应用开发的描述正确的是()。A、人力资源部门应定期地组织专题培训或研讨会议，以解决绩效管理过程遇到的各种问题B、绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件C、企业进行绩效考评的最终目的是帮助员工提高能力D、绩效考评的应用开发阶段是绩效考评的终点阶段，准备阶段是始点阶段E、绩效管理的应用开发阶段一般不对绩效考评体系进行调整

3.应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（ ）。A．始点B．中点C．终点D．总结

4.对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（ ）A．考评阶段B．实施阶段C．总结阶段D．应用开发阶段

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  • 第1题：

    对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（ ）。

    A．考评阶段

    B．实施阶段

    C．总结阶段

    D．应用开发阶段


    正确答案：C
    绩效管理的总结阶段，不仅是在各个层面上下级之间进行绩效面谈，沟通管理信息，相互激励的过程，也是对企业整体绩效管理体系，乃至企业总体管理状况和水平进行必要的检测、评估和诊断的过程。在这一阶段，对绩效考评指标和标准体系的诊断包括绩效考评指标与评价标准体系是否全面完整、科学合理、切实可行，有哪些指标和标准需要修改调整等。

  • 第2题：

    应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（　　）。

    A.始点B.中点C.终点D.总结

    答案：A
    解析：
    应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的始点。在这个阶段为了进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展，应着手做好以下几个方面的工作：①重视考评者绩效管理能力的开发；②被考评者的绩效开发；③绩效管理的系统开发；④企业组织的绩效开发。

  • 第3题：

    绩效管理的总流程主要包括（ ）阶段。

    A.准备
    B.试行
    C.考评
    D.总结
    E.应用开发

    答案：A,C,D,E
    解析：
    绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段。

  • 第4题：

    应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的()。

    A:始点
    B:中点
    C:终点
    D:总结

    答案：A
    解析：
    应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的始点。在这个阶段为了进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展，应着手做好以下几个方面的工作：①重视考评者绩效管理能力的开发；②被考评者的绩效开发；③绩效管理的系统开发；④企业组织的绩效开发。

  • 第5题：

    对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（　　）。

    A.考评阶段B.实施阶段C.总结阶段D.应用开发阶段

    答案：C
    解析：
    在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容包括对企业绩效管理制度的诊断、对企业绩效管理体系的诊断、对绩效考评指标和标准体系的诊断、对考评者全面全过程的诊断、对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断等。

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