（ ）是对企业总体框架的设计。A．战略规划B．组织规划C．人员规划D．岗位规划

题目

（ ）是对企业总体框架的设计。

A．战略规划

B．组织规划

C．人员规划

D．岗位规划

相似考题

1.对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。A．人力资源规划B．组织规划C．人员规划D．战略规划

2.下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划 B.战略规划 C.人员规划 D.岗位规划

3.( )是对企业整体框架的设计。A:培训规划B:组织规划C:制度规划D:战略规划

4.（ ） 是对企业总体框架的设计(A) 战略规划(B) 组织规划(C) 人员规划(D) 岗位规划

更多“( )是对企业总体框架的设计。 A.战略规划 B.组织规划 C.人员规划 D.岗位规划 ”相关问题

  • 第1题：

    ( )是对企业总体框架的设计。

    A:战略规划
    B:组织规划
    C:人员规划
    D:岗位规划

    答案：B
    解析：
    ①组织规划是对企业整体框架的设计;②战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划;③人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。

  • 第2题：

    （　　）是对企业整体框架的设计。

    A．培训规划
    B．组织规划
    C．制度规划
    D．战略规划

    答案：B
    解析：
    组织规划是对企业整体框架的设计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查、诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。

  • 第3题：

    （　　）是对企业整体框架的设计。

    A.培训规划
    B.组织规划
    C.制度规划
    D.战略规划

    答案：B
    解析：
    组织规划是对企业整体框架的设计。

  • 第4题：

    对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（　　）。

    A．人力资源规划
    B．组织规划
    C．人员规划
    D．战略规划?

    答案：C
    解析：
    人员规划是指对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。?

  • 第5题：

    （　　）是对企业总体框架的设计。


    A.战略规划

    B.组织规划

    C.人员规划

    D.岗位规划

    答案：B
    解析：
    组织规划是对企业整体框架的设计。

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