根据面试人员的数量，可将面试分为（ ）。A．单独面试、综合面试、结构化面试B．单独面试、结构化面试、合议制面试C．单独面试、综合面试、合议制面试D．结构化面试、综合面试、合议制面试

题目

根据面试人员的数量，可将面试分为（ ）。

A．单独面试、综合面试、结构化面试

B．单独面试、结构化面试、合议制面试

C．单独面试、综合面试、合议制面试

D．结构化面试、综合面试、合议制面试

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1.根据面试的对象的多少可将面试分为()。A、结构化面试B、单独面试C、压力性面试D、集体面试

2.根据面试实施的方式，面试可分为（ ）。A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面试 B.一次性面试和分阶段面试 C.情景性面试和经验性面试 D.单独面试与小组面试

3.根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。A.单独面试 B.非结构化面试 C.小组面试 D.结构化面试 E.半结构化面试

4.根据面试实施的方式，面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试 B:一次性面试和分阶段面试 C:情景性面试和经验性面试 D:单独面试与小组面试

更多“根据面试人员的数量,可将面试分为()。A.单独面试、综合面试、结构化面试 B.单独面试、结构化面试、合 ”相关问题

  • 第1题：

    根据组织形式划分，面试分为（ ）

    A.结构化面试

    B.集体面试

    C.小组面试

    D.单独面试

    E.系列面试

    答案：B,C,D,E
    解析：
    根据组织形式划分，面试分为单独面试、系列面试、小组面试、集体面试。

  • 第2题：

    根据面试实施的方式，面试可分为( )

    A: 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
    B: 一次性面试和分阶段面试
    C: 情景性面试和经验性面试
    D: 单独面试与小组面试

    答案：D
    解析：
    根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试；根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。

  • 第3题：

    根据面试的标准化程度，面试可分为（)。

    A．结构化面试

    B．非结构化面试

    C．半结构化面试

    D．单独面试


    结构化面试、;半结构化面试;非结构化面试

  • 第4题：

    根据面试实施的方式，面试可以分为()

    A.结构化面试，非结构化面试和半结构化面试
    B.一次性面试和分阶段面试
    C.情境面试和经验面试
    D.单独面试和小组面试

    答案：D
    解析：
    面试的类型，根据标准化程度分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式分为单独面试与小组面试；根据面试进程分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，分为情景性面试和经验性面试。

  • 第5题：

    7、根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）

    A．结构化面试

    B．单独面试

    C．半结构化面试

    D．压力面试和非压力面试

    E．非结构化面试


    结构化面试;半结构化面试;非结构化面试

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