更多“()是岗位培训的实质。A.确保员工任职资格 B.按照岗位需要培训 C.结合实际按需施教 D.提高员工整体 ”相关问题
  • 第1题:

    在对员工进行培训时,需要把培训与培训后的使用衔接起来,这体现了员工培训的()原则。

    A、理论联系实际,学用一致

    B、按需施教,讲求实效

    C、专业知识技能培训与员工品质培训相结合

    D、全员培训和重点提高相结合


    参考答案:A

  • 第2题:

    岗位规范的内容包括(  )。


    A.岗位劳动规则

    B.定员定额标准

    C.岗位工作权限

    D.岗位培训规范

    E.岗位员工规范

    答案:A,B,D,E
    解析:

    岗位规范包括的内容多,覆盖的范围大,大致涉及以下几个方面:①岗位劳动规则;②定员定额标准;③岗位培训规范;④岗位员工规范。

  • 第3题:

    劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为(  )。

    A.岗位要求

    B.岗位规范

    C.岗位培训

    D.岗位员工规范

    答案:B
    解析:
    岗位规范又称劳动规范、岗位规则或岗位标准,它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

  • 第4题:

    岗位规范的内容包括( ).

    A.岗位劳动规范

    B.定员定额标准

    C,岗位员工规范

    D.岗位培训规范

    E.工作权限


    正确答案:ABCD
    ABCD【解析】岗位规范涉及的内容多,覆盖范围广,大致包括以下几个方面:岗位劳动规范、定员定额标准、岗位培训规范和岗位员工规范.

  • 第5题:

    岗位规范的内容包括(  )。

    A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位培训规范E.工作权限

    答案:A,B,C,D
    解析:
    岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。岗位规范包括:①岗位劳动规则;②定员定额标准;③岗位培训规范;④岗位员工规范。