培训发展循环的首要环节是（ ）。A．培训制度B．培训程序C．培训需求分析D．培训评估

题目

培训发展循环的首要环节是（ ）。

A．培训制度

B．培训程序

C．培训需求分析

D．培训评估

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1.下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

2.（ ）是现代培训活动的首要环节。A．培训需求分析B．培训效果评估C．培训计划设计D．培训方法选择

3.培训目标设定的首要环节是______。A．培训需求调查B．培训资源确认C．讲师选择D．培训评估方案设定

4.（ ），是现代培训活动的首要环节。A．培训需求分析B．培训效果评估C．培训计划设计D．培训方法选择

更多“培训发展循环的首要环节是()。A.培训制度 B.培训程序 C.培训需求分析 D.培训评估 ”相关问题

  • 第1题：

    培训管理工作的第一个环节是（　　）。

    A． 培训需求分析
    B． 明确培训目标
    C． 制定培训规划
    D． 培训评估分析

    答案：A
    解析：
    培训需求分析是培训管理工作的第一环，是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性，从而影响到整个组织的绩效和经营目标的实现。传统的培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析，而以战略为导向的培训需求分析，还包括企业战略分析和员工职业生涯分析。

  • 第2题：

    现代培训活动的首要环节是（　　）。

    A.确定培训目标
    B.确定培训范围
    C.设计培训计划
    D.分析培训需求

    答案：D
    解析：
    培训需求分析是现代培训活动的首要环节。

  • 第3题：

    1、现代培训活动的首要环节是（）。

    A．确定培训目标

    B．确定培训范围

    C．设计培训计划

    D．分析培训需求


    D

  • 第4题：

    （　　）是现代培训活动的首要环节。

    A.培训需求分析
    B.培训效果评估
    C.培训计划设计
    D.培训方法选择

    答案：A
    解析：
    培训需求分析是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研发，以确定是否需要培训和培训内容的过程。是确定培训目标、制定培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节。

  • 第5题：

    （）是培训活动的首要环节

    A．培训与开发战略分析

    B．培训需求分析

    C．培训与开发目标制定

    D．任务层面分析


    A

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