在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（ ）。A．针对性B．及时性C．主动性D．真实性

题目

在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（ ）。

A．针对性

B．及时性

C．主动性

D．真实性

相似考题

1.为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（ ）。A．真实性B．针对性C．及时性D．主动性E．适应性

2.为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有()A:真实性B:系统性C:针对性D:主动性E:及时性

3.有效的信息反馈应具有真实性、（ ）、及时性、主动性和适应性，才能保证绩效面谈的质量。A.目的性 B.必要性 C.针对性 D.操作性

4.在绩效面谈中，考评者所反馈的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的（ ）。A．真实性B．针对性C．及时性D．能动性

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  • 第1题：

    为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（）

    A、真实性
    B、系统性
    C、针对性
    D、主动性
    E、及时性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    要保证绩效面谈的质量，提高其有效性和科学性，信息反馈应达到以下要求：针对性；真实性；及时性；主动性；适应性。

  • 第2题：

    为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（　　）。

    A.真实性
    B.系统性
    C.针对性
    D.主动性
    E.及时性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    要保证绩效面谈的质量，进一步提高其有效性和科学性，应采取有效的信息反馈方式，并达到以下要求：(1)有效的信息反馈应具有针对性。(2)有效的信息反馈应具有真实性。(3)有效的信息反馈应具有及时性。(4)有效的信息反馈应具有主动性。(5)有效的信息反馈应具有适应性。

  • 第3题：

    在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对员工的某一类行为，这是指绩效反馈的 （）

    A．针对性

    B．真实性

    C．及时性

    D．能动性


    趋中趋势

  • 第4题：

    在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（ ）。

    A.针对性
    B.及时性
    C.主动性
    D.真实性

    答案：D
    解析：
    有效信息反馈应具有针对性、真实性、及时性、主动性和适应性。其中，信息反馈的真实性要求在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”。

  • 第5题：

    12、在绩效面谈中，考评者所反馈的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的（)。

    A．真实性

    B．针对性

    C．及时性

    D．能动性


    针对性

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