为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（ ）必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A．有效性B．可行性C．永久性D．有效性和可行性E．可行性和永久性

题目

为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（ ）必须采取抓住两头，吃透中间的策略。

A．有效性

B．可行性

C．永久性

D．有效性和可行性

E．可行性和永久性

相似考题

1.（ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A．建立企业工会B．聘请外部专家C．获得高层领导的支持D．赢得一般员工的理解和认同E．寻求中间各层管理人员的全心投入

2.为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，具体办法是（　　）。A.获得高层领导的全面支持 B.赢得一般员工的理解和认同 C.使员工对绩效管理的重要性和必要性有更深入的理解与认同 D.寻求中间各层管理人员的全心投入 E.使每个中层主管都成为积极的有效的考评者

3.（　　）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领导的支持 B.聘请外部专家 C.赢得一般员工的理解和认同 D.建立企业工会 E.寻求中间各层管理人员的全心投入

4.为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（ ），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A．效率性B．效益性C．永久性D．有效性和可行性

更多“为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统()必须采取抓住两头,吃透中间的策略。A.有效性B.可行性C. ”相关问题

  • 第1题：

    （　　）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

    A.建立企业工会
    B.聘请外部专家
    C.获得高层领导的支持
    D.赢得一般员工的理解和认同
    E.寻求中间各层管理人员的全心投入

    答案：C,D,E
    解析：
    为切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略。其具体要求：①获得高层领导的全面支持；②赢得一般员工的理解和认同；③寻求中间各层管理人员的全心投入。

  • 第2题：

    为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（　　），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。

    A.效率性B.效益性C.永久性D.有效性和可行性

    答案：D
    解析：
    一项没有全员支持和参与的管理制度将是难以得到贯彻实施的制度，一个没有全员理解和认同的管理系统将是难以有效运行的系统。为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取抓住两头，吃透中间的策略。

  • 第3题：

    （　　）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

    A．获得高层领导的支持
    B．聘请外部专家
    C．赢得一般员工的理解和认同
    D．建立企业工会
    E．寻求中间各层管理人员的全心投入

    答案：A,C,E
    解析：
    为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策，其具体办法是：①获得高层领导的全面支持；②赢得一般员工的理解和认同；③寻求中间各层管理人员的全心投入。

  • 第4题：

    为保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，应采取()的策略。

    A:两手都要硬
    B:抓住两头，吃透中间
    C:一手抓实施，一手抓评估
    D:精简高效

    答案：B
    解析：
    为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略。

  • 第5题：

    为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统()，必须采取抓住两头，吃透中间的策略。

    A:效率性
    B:效益性
    C:永久性
    D:有效性和可行性

    答案：D
    解析：
    一项没有全员支持和参与的管理制度将是难以得到贯彻实施的制度，一个没有全员理解和认同的管理系统将是难以有效运行的系统。为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略。

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