销售工作要求执行者能说、善于表达，会计工作要求执行者细心，这体现了（ ）。A．个体差异原理B．工作差异原理C．人岗匹配原理D．环境差异原理

题目

销售工作要求执行者能说、善于表达，会计工作要求执行者细心，这体现了（ ）。

A．个体差异原理

B．工作差异原理

C．人岗匹配原理

D．环境差异原理

相似考题

1.销售工作要求执行者能说会道。秘书工作要求执行者细致周到。这体现了（ ）原理。A．个体差异B．工作差异C．人岗匹配D．环境差异

2.销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了( )原理。A．个体差异B．工作差异C．人岗匹配D．环境差异

3.销售工作要求执行者能说、善于表达。会计工作要求执行者细心，这体现了（ ）。A.个体差异原理 B.工作差异原理 C.人岗匹配原理 D.环境差异原理

4.销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了（ ）原理。A．个体差异B．工作差异C．人岗匹配D．环境差异

参考答案和解析
正确答案：B
更多“销售工作要求执行者能说、善于表达,会计工作要求执行者细心,这体现了( )。A.个体差异原理 B.工作 ”相关问题

  • 第1题：

    销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了（ ）原理。

    A.个体差异
    B.工作差异
    C.人岗匹配
    D.环境差异

    答案：B
    解析：
    工作差异原理假设认为，不同的职位具有差异性。工作任务的差异，也就是工作内容的差异。工作权责的差异，即一个职位所具有的决策权力和决策影响力的不同。销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了工作内容的差异。

  • 第2题：

    销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了（　　）原理。

    A.个体差异
    B.工作差异
    C.人岗匹配
    D.环境差异

    答案：B
    解析：
    本题考查的是对工作差异原理的理解。

  • 第3题：

    幼儿教育工作要求执行者有爱心和耐心，会计工作要求执行者细心，这体现了（　　）。

    A.个体差异原理
    B.工作差异原理
    C.人岗匹配原理
    D.环境差异原理

    答案：B
    解析：
    工作差异原理表现为不同的工作责任对完成这些任务的人有着不同的要求。

  • 第4题：

    销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了()原理。

    A:个体差异
    B:工作差异
    C:人岗匹配
    D:环境差异

    答案：B
    解析：
    本题考查的是对工作差异原理的理解。

  • 第5题：

    销售工作要求执行者能说、善于表达，会计工作要求执行者细心，这体现了()。

    A:个体差异原理
    B:工作差异原理
    C:人岗匹配原理
    D:环境差异原理

    答案：B
    解析：
    工作差异原理表现为不同的工作责任，对完成这些任务的人有着不同的要求。

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