又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A．信度B．效度C．难度D．标准化

题目

又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A．信度

B．效度

C．难度

D．标准化

相似考题

1.个测验经过多次测量所得的结果的一致性程度，称为测验的【 】A．信度B．难度C．区分度D．效度

2.一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度，指的是测量的（ ）A．效度B．信度C．难度D．区分度

3.在心理测量中，反映测量工具的测验结果可靠性和一致性的指标是()。A、效度B、信度C、区分度D、难度

4.一个测验经过多次测量所得到的结果一致性较高，说明该测验的( )较高。A．信度B．效度C．区分度D．难度

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  • 第1题：

    一个测验经过多次测量所得的结果的一致性程度，称为测验的（ ）。

    A．信度

    B．效度

    C．区分度

    D．难度


    正确答案：A
    多次测量所得结果的一致性程度表明该测验是否可信，即信度。

  • 第2题：

    （ ）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

    A．信度

    B．效度

    C．难度

    D．标准化


    正确答案：A

  • 第3题：

    用同一问卷在不同时间对同一研究对象进行重复测量,两次测量结果之间的一致性的程度是()。

    A.复测信度

    B.复本信度

    C.准则效度

    D.内容效度

    E.折半信度


    正确答案：A

  • 第4题：

    一个测验多次测量所得结果的一一致程度及一次测量所得结果的准确程度指测验的（ ）。

    A．信度

    B．效度

    C．区分度

    D．难度


    正确答案：AB
    考查信度和效度的含义。信度是指测验结果的可靠性或一致性的程度。效度是指测验结果的准确性或有效性的程度。

  • 第5题：

    反映测量所得结果的可靠性和稳定性程度的指标是（ ）

    A.信度
    B.效度
    C.区分度
    D.难度

    答案：A
    解析：

  • 第6题：

    一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度是测验的（）。
    A.效度
    B.信度
    C.难度
    D.区分度


    答案：B
    解析：
    测验的信度，又称测验的可靠度，是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度。

  • 第7题：

    测验的（　）又叫测验的可靠性，指测量的一致性或稳定性程度。

    A.效度
    B.信度
    C.难度
    D.区分度

    答案：B
    解析：
    测验的信度又叫测验的可靠性，指的是测量的一致性程度。

  • 第8题：

    招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：（）

    • A、信度
    • B、效度
    • C、信度和效度
    • D、两者都不是

    正确答案:A

  • 第9题：

    （）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性

    • A、信度
    • B、效度
    • C、难度
    • D、标准化

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    （）是指测量结果的稳定性程度。
    A

    信度

    B

    效度

    C

    区分度

    D

    难度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一个应聘者在同一心理测验中，几次测量结果保持一致性的程度是衡量测评质量的（）指标。
    A

    标准化

    B

    常模

    C

    信度

    D

    效度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    效度指一个人在同一心理测验中，几次测量结果的一致性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：

    A. 信度

    B. 效度

    C. 信度和效度

    D. 两者都不是


    正确答案：A

  • 第14题：

    测量结果的稳定性程度是指()。

    A.效度

    B.稳定性

    C.信度

    D.可信度


    正确答案：C

  • 第15题：

    一个测验能够测量出它所要测量东西的程度是指测验的（ ）。

    A．效度

    B．信度

    C．区分度

    D．难度


    正确答案：A

  • 第16题：

    （ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

    A.信度
    B.效度
    C.难度
    D.标准化

    答案：A
    解析：
    信度又称稳定性或可信性，指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。信度越高，测验越可靠。

  • 第17题：

    （）指一个人在同一心理测重中几次测重结果的一致性。
    A信度 B效度 C难度 D标准化


    答案：A
    解析：
    效度指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测重的心理特征的有效性和准确性。信度是又称稳定性或可信性，指一个人在同一心理测重中几次测重结果的一致性。

  • 第18题：

    一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度，称测验 的可靠度，又称测验的（ ）。
    A.效度 B.难度
    C.区分度 D.信度


    答案：D
    解析：
    此题考査信度的定义。信度是指一个测验经过多次测量所得的结果
    的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度。

  • 第19题：

    反映测验所得结果的可靠性和稳定性，指的是测量工具的(　　)。

    A.效度
    B.信度
    C.难度
    D.区分度


    答案：B
    解析：

  • 第20题：

    （）是指测量结果的稳定性程度。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、区分度
    • D、难度

    正确答案:A

  • 第21题：

    一个应聘者在同一心理测验中，几次测量结果保持一致性的程度是衡量测评质量的（）指标。

    • A、标准化
    • B、常模
    • C、信度
    • D、效度

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    （）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
    A

    信度

    B

    效度

    C

    难度

    D

    标准化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    体现一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性的指标是（）
    A

    测试的信度

    B

    测试的效度

    C

    测试的经济性

    D

    测试的公平性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：（）
    A

    信度

    B

    效度

    C

    信度和效度

    D

    两者都不是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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